前廳 前廳整體氛圍比較活躍,雖然一樓人手不夠但是工作激情還是比較飽滿。 一、生日會:4月15日已經開過生日會,有張貼生日名單4月分共有4位員工生日,購買蛋糕,由員工自己進行點...

前廳 前廳整體氛圍比較活躍,雖然一樓人手不夠但是工作激情還是比較飽滿。 一、生日會:4月15日已經開過生日會,有張貼生日名單4月分共有4位員工生日,購買蛋糕,由員工自己進行點...
前廳: 1、員工應知應會:最新晉升表未張貼,福利詢問4人,有1人對工齡獎滿一年是多少不了解。 2、員工培訓:周超凡工作滿一月以上但沒有新人訓成績,有4位新入職伙伴均有帶訓表,
前廳: 1、員工溝通記錄:員工的績效面談10人已到達30%,但是績效面談內容中有包含員工生活方面的。 2、員工應知應會:崗位晉升部分伙伴有所了解,詢問4人,其中有一人不了解,...
前廳 1、員工溝通記錄:員工績效面談未進行,何其負責人溝通可把崗位考核作為面談內容。員工關懷溝通四人,已到達在職員工30%。 2、應知應會:員工對本崗位的晉升通道比較了解,都...
前廳: 1、每月員工生日會:前廳有兩位伙伴3月份生日,了解到未進行生日宴,但是有送生日禮物“水杯”。 2、月度員工大會:有張貼表彰會通知,內容中會存在表彰人員和激勵的話語,會...
前廳: 1、績效面談有進行,但是面談人意見未進行記錄。 廚房: 1、員工績效面談人數未達到在崗人數的30%,同時記錄表中沒有記錄面談人意見。 2、員工關懷的人數也沒有到達在崗...
前廳: 1、員工天地中未張貼最新的人事令。 2、部分崗位帶訓表,沒有部門負責人簽名。 3、應知應會中的晉升通道和福利宣導需要再進行培訓(往后會進行抽查式提問)。 4、崗位培訓...
前廳: 1、績效面談有面談記錄,但是未正確使用,面談內容所有人都是一樣的,面談結果也是一樣。 2、領班胡蓉作為主管進行培養,但是詢問主管晉升需要通過那些考評時,未回答出來,所...
前廳: 1、帶訓表上沒有部門負責人簽名。 2、崗位培訓記錄表中未體現培訓完成時間。 3、應知應會的培訓未進行,同時伙伴對員工福利這塊了解不深刻。 4、李燕為儲備領班,沒有相應...
前廳: 1、崗位技能培訓的填寫不夠完整,培訓完成的時間未填寫。 2、員工績效面談都是由陳霞進行面談,但是陳霞的績效面談未有記錄。 3、帶訓表中沒有負責人簽字確認。 4、應知應...