都說要偷偷努力，驚艷他人，給自己定了小目標，練字吧
發簡信
IP屬地：上海
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2020-08-16痛點-挖掘小數據滿足用戶需求在碧家等筆記本包裝的時候，無意間看到的書名，其實是被副標題吸引了，怎么挖掘小數據背后的用戶需求。 一、學到的新觀點 1、大數據研究是冰冷的，而小數據研究是溫暖的，是需要做對比...
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2020-05-24《了不起的我》讀書筆記Day1 Page1-Page59 陳海賢老師的名字在得到是聽過的，其實對于心理學的書一直不是很感冒，想著還是自己領悟能力不足，當年讀書被韋伯的書“嚇到”了 還是想著能突破舒...
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2020-02-09《薛兆豐經濟學講義》讀書筆記《薛兆豐經濟學講義》 近期跟一位朋友聊到看書，發現自己從來沒有看過經濟學方面的著作，這不代表自己每個板塊都會涉及，物理、化學、數學等專著很難，但是經濟學和日常生活聯系更加緊密...
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《卓有成效的管理者》讀書筆記彼得·德魯克，被稱為“現代管理學之父”，這本《卓有成效的管理者》是德魯克老先生的代表作之一，其他代表作有：《管理的實踐》、《創新與企業家精神》等。 一、作者簡介 1、作者生平...
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《高潛》讀書筆記
作者：《高潛- 個人加速成長與組織人才培養的大師智慧》 一、重新定義高潛 敢于構想大格局：從海量信息中快速找到關鍵所在，在次基礎上，構想大格局。不輕言放棄，會借助技術手段，會...
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2019-05-05 《情境微課開發》書籍介紹：https://book.douban.com/subject/26778957/ 微課的分類 讓工作更加細化，明確人力資源部和業務部門的分工，細化工作細項 微課選...
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2019-04-23《這就是OKR》讀后感
《這就是OKR》是一本不同于KPI任務清分式的目標分解方式，從書和之前朋友的介紹中，了解到OKR最大的好處是： 1、明確公司整體的目標 2、把自己的目標和公司的整體目標緊密聯...
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2019-03-20《人類簡史》
150人定律 關于人類發展中八卦的力量-組織發展人員數量 社會學研究指出，借由八卦來維持的最大“自然”團隊人數約是150人。只要超過這個數字，大多數人就無法真正深入了解、八卦...
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2019-03-14《我在碧桂園的第1000天》摘錄
少年時，站在波光粼粼的小溪旁，夢想著夢想。這很棒，但更棒的事，奮斗一生，在生命的盡頭說一句，夢想是真實的。 一般來說，企業文化是公司全體員工的，但一般由老板開始。老板但主張極...
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2019-03-13碧桂園數字化代碼管理法
“1+3”管理大法 管理目標：一個目標——確保項目利益最大化，從而實現公司利益最大化 管理重心：三個中心——職能部門以服務項目為中心，項目工作以保證營銷為中心，營銷策劃以項目...
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2019-03-03看到的話
你不應該進入那種行業，做了兩年的人可以和那些已經做了二十年的人，具有一樣的工作效率——《如何成功》 你的目標應該是，為你的現狀——財產、銷售額、影響力等等——添加一個零。我總...
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20190213 收獲+感恩
一、和Vivian的溝通 Vivian做的genuis code的合作 我的初步認知： 1、競品分析很贊 2、把genuis code的產品與aha融合，定制化 豪哥的觀點：...
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2018-11-28 凱元老師分享
設計思維背后的思考&教練行動 20181128 train-the-trainer 院長金句： 1、人類是歷史是設計驅動的，先有石頭的刀，之后才有哲學 2、設計思維是唯一為他...
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一個心理學愛好者。
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八年素食，90后！
個人介紹
從事課程研發
2013年華東師范大學師范專業碩士畢業
16年英國游學，吸收西方教育的場景化學習、互聯網下線上課程學習，致力于幫助孩子通過場景化線下學習+線上學習的方式，從根本上強化學習能力，培養自我學習驅動力
一直從事課程開發、授課
公益系列童課《信智蒙》主編
研發系列財商課程、思維導圖課程
阿里巴巴芝麻信用課程講師
上海真愛夢想志愿導師
美國韋氏智力測評主試資格老師
益加益學院上海學院聯合創始人
義烏合眾融益專項基金顧問
2013年華東師范大學師范專業碩士畢業
16年英國游學，吸收西方教育的場景化學習、互聯網下線上課程學習，致力于幫助孩子通過場景化線下學習+線上學習的方式，從根本上強化學習能力，培養自我學習驅動力
一直從事課程開發、授課
公益系列童課《信智蒙》主編
研發系列財商課程、思維導圖課程
阿里巴巴芝麻信用課程講師
上海真愛夢想志愿導師
美國韋氏智力測評主試資格老師
益加益學院上海學院聯合創始人
義烏合眾融益專項基金顧問