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都說要偷偷努力,驚艷他人,給自己定了小目標,練字吧
在碧家等筆記本包裝的時候,無意間看到的書名,其實是被副標題吸引了,怎么挖掘小數據背后的用戶需求。 一、學到的新觀點 1、大數據研究是冰冷的,而小...
Day1 Page1-Page59 陳海賢老師的名字在得到是聽過的,其實對于心理學的書一直不是很感冒,想著還是自己領悟能力不足,當年讀書被韋伯的...
《薛兆豐經濟學講義》 近期跟一位朋友聊到看書,發現自己從來沒有看過經濟學方面的著作,這不代表自己每個板塊都會涉及,物理、化學、數學等專著很難,但...
彼得·德魯克,被稱為“現代管理學之父”,這本《卓有成效的管理者》是德魯克老先生的代表作之一,其他代表作有:《管理的實踐》、《創新與企業家精神》等...
作者:《高潛- 個人加速成長與組織人才培養的大師智慧》 一、重新定義高潛 敢于構想大格局:從海量信息中快速找到關鍵所在,在次基礎上,構想大格局。...
書籍介紹:https://book.douban.com/subject/26778957/ 微課的分類 讓工作更加細化,明確人力資源部和業務部...
《這就是OKR》是一本不同于KPI任務清分式的目標分解方式,從書和之前朋友的介紹中,了解到OKR最大的好處是: 1、明確公司整體的目標 2、把自...
150人定律 關于人類發展中八卦的力量-組織發展人員數量 社會學研究指出,借由八卦來維持的最大“自然”團隊人數約是150人。只要超過這個數字,大...