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六正一

相信每個單位招聘員工都是本著讓員工解決問題、作出業績的目的，沒有領導喜歡整天出問題的員工。所以我們應學著多解決問題，少提出問題，即使提出問題也要多出選擇題，而非問答題...

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反腐記錄片中出鏡的領導很多痛哭流涕，各種悔不當初，但世上沒有后悔藥，所以走穩每一步很重要，常在河邊走，還要不濕鞋。 傍晚在單位吃晚飯時，和身邊的同事談論單位本次干部任命問題，...

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拒絕別人請求或要求是我們每個人都會經歷的，不會拒絕早晚會讓自己身心疲憊，但拒絕他人時要三思，冷冰冰的拒絕和委婉的拒絕都能達成目的，但給人的感受不同。 上午領導問我是否有空，還...

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工作中難免有忙的不可開交的時候，這個事情未了，那個事情又來，讓人措手不及，在高壓之下能控制好自己的情緒也是混跡職場的一個本事。一攤上事手忙腳亂，臉上沒了微笑，容易發個小脾氣，...

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人在職場飄 ，怎能不挨刀，身邊難免會讓你遇到感覺不爽的人或事，話又說過來，人家又不是爽身粉，為什么讓你爽，我們應該有足夠的度量去包容一切，酒量好讓你爽一時，度量好讓你...

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在工作過程中我們會經常遇到事情沖突的時候，應分清主次，以大局為重，善于取舍。 早上接到通知，要11點參加局領導會議，屆時局領導要傳達市領導講話精神，結果領導前面...

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細節不一定決定成敗，但一定會影響成敗，工作中常見的辦文辦會即是如此，今天召開全市條線工作例會，這些工作是我所在處室主導、下屬單位承辦的，我未多參與，但其中的種種不足有所感受，...

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今天接待福州同行，會上侃侃而談，總體順利，一些行業相關數字記得模棱兩可是一敗筆。 記得離開原單位時，辦公室主任叮囑我要記住行業的數字，這句話記住了，但未做到，沒有數字敏感性和...