今天來嘮嘮企業那些讓人又愛又恨的 “奇葩癥狀”。都說企業就像人,會有健康的時候,也會有 “生病” 的階段,這些狀況,簡直能湊成一部 “企業囧事大賞” 。 有些企業,產品質量杠...

今天來嘮嘮企業那些讓人又愛又恨的 “奇葩癥狀”。都說企業就像人,會有健康的時候,也會有 “生病” 的階段,這些狀況,簡直能湊成一部 “企業囧事大賞” 。 有些企業,產品質量杠...
聲明: 1、本文目的是為社會做貢獻,曝光無良快遞企業---極兔快遞,讓快遞行業恢復正能量,不要再欺負我們老百姓,無任何極兔同行或關聯人指使; 2、文中大部分內容有錄音為證,如...
hi,簡書的朋友! 05年我在百度一不小心成為Topsales,準確說是后來被收購的代理商,當時我從沒想過管人的問題,只是靠著蠻勁兒混職場,如果讓我從頭再來,我一定要提早接觸...
最近很多傳統老板找我幫忙診斷公司的問題,千奇百怪中也發現了通用的問題,似乎這些在10-20年前發達的企業中,大多數還延續著“落后”風,尤其我大東北。 那什么是先進風呢,想了想...
這些工具均為我本人摸索實踐超過15年,得到很多企業家認可。別小瞧這些小工具,我已見證(和強迫)N萬個職場小白靠這些飛入領導滿意、升職加薪的隊伍,當然:啥工具和道理,都不怕你不...
本文原創:林琳笨 ●我是林琳笨,一個靠執行力從15歲開始工作,到成為上市公司高管的普通人。 各位小伙伴:大家好,很榮幸跟各位小伙伴分享:《執行力必備能力---定計劃》,相信很...
不久前,有一位小伙伴私信林琳笨老師問:“林老師,我的直屬上司有強迫癥,文件中一個標點錯了都要被罵,整天活得提心吊膽,真的好累啊,我該怎么辦?” 在回答這個問題之前,我們得先了...
亮點職場對100位職場中層管理人做過調研:許多杰出人士的生活和職業表明,成功的關鍵是正確管理時間。 為什么有些人可以成為世界聞名的商人和領袖,有能力改變周圍的世界,而有一些人...
升職加薪,是每個職場人都期待的事情,可是卻很少有人會主動提出,只是被動等待。 人們總是覺得,自己主動找老板提加薪是增加公司的成本,會降低老板對自己的好感度,甚至有可能被辭退。...
什么是職業規劃? 職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的、系統的計劃,它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。 職業生涯規劃的好、壞,將影響一個人的整個職業生命歷程,職業...
根據有關調查顯示,至少有70%的職場人由于工作量增加或工資不足而承受壓力。 科學家認為,壓力正在以一種流行病的形式出現,是現代人類最重要的社會問題之一。 壓力是造成冠狀動脈供...
3招教你拒絕同事閑聊,提高工作執行力。 “閑聊”,一直以來都是職場慢性自殺的毒藥。 我們大家都知道,在辦公室里,時間是最珍貴的財富,一旦被打擾,除了要跟著一起聊浪費時間,聊天...
下班之前林琳笨老師突然來問小編: “如果今天是你另一半的生日,前幾天你們就說好今天一起吃晚餐,可是快下班的時候,我突然給了你一個緊急任務,需要加班處理,你要怎么辦?” 小編一...
前天(9月18日)是“九一八”事變爆發89周年紀念日,鳴笛、哀悼,全國各地都在以不同的方式緬懷這一天。 松下電器杭州分公司的一名職員也同樣在朋友圈分享“勿忘國恥”的圖片,卻被...
有一句話很多人都耳熟能詳:“做人沒有夢想,跟咸魚有什么區別”。 這是周星馳在電影《少林足球》里對大師兄黃一飛說的話。 它帶火了“咸魚”這個詞。 “咸魚”——指對生活不抱任何希...
職場人最怕的,應該就是天上突然掉下臨時任務,還正好砸中了你。 臨時任務意味著要打亂我們已經制定好的工作計劃,意味著手上的任務可能不能按時完成。 最讓人絕望的——就是我們可能又...