
今天來嘮嘮企業那些讓人又愛又恨的 “奇葩癥狀”。都說企業就像人,會有健康的時候,也會有 “生病” 的階段,這些狀況,簡直能湊成一部 “企業囧事大...
聲明: 1、本文目的是為社會做貢獻,曝光無良快遞企業---極兔快遞,讓快遞行業恢復正能量,不要再欺負我們老百姓,無任何極兔同行或關聯人指使; 2...
Hi,我是跟客戶、創業者一起上戰場的林琳笨! 以下來自音頻轉文字軟件,請忽略文采不佳,謝謝 互聯網存在幾十年了,互聯網的每個階段,可能各位老板都...
hi,簡書的朋友! 05年我在百度一不小心成為Topsales,準確說是后來被收購的代理商,當時我從沒想過管人的問題,只是靠著蠻勁兒混職場,如果...
最近很多傳統老板找我幫忙診斷公司的問題,千奇百怪中也發現了通用的問題,似乎這些在10-20年前發達的企業中,大多數還延續著“落后”風,尤其我大東...
這些工具均為我本人摸索實踐超過15年,得到很多企業家認可。別小瞧這些小工具,我已見證(和強迫)N萬個職場小白靠這些飛入領導滿意、升職加薪的隊伍,...
本文原創:林琳笨 ●我是林琳笨,一個靠執行力從15歲開始工作,到成為上市公司高管的普通人。 各位小伙伴:大家好,很榮幸跟各位小伙伴分享:《執行力...
不久前,有一位小伙伴私信林琳笨老師問:“林老師,我的直屬上司有強迫癥,文件中一個標點錯了都要被罵,整天活得提心吊膽,真的好累啊,我該怎么辦?” ...
亮點職場對100位職場中層管理人做過調研:許多杰出人士的生活和職業表明,成功的關鍵是正確管理時間。 為什么有些人可以成為世界聞名的商人和領袖,有...