基于事實做決策的偉大之處在于,它們可以推翻等級制度。——杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos) 度量指標 度量指標是約定的標準,它用于評估組織在實現(xiàn)投資組合(portfolio...

溢出效應(Spill-Overs) 作者評論: 如果你的團隊一直有需求溢出現(xiàn)象,而且這確實是一個問題,那就試著減少你開始的故事數(shù)量,專注于梳理(refinement)的改進,...
估算的剖析(The Anatomy of an Estimate) 作者評論: 不要自己私下偷偷摸摸做各種工作;相反,要嘗試幫助PO理解完成未完成(但仍然重要)的功能和減少技...
被授權的PO(The Empowered PO) 作者評論: 在一些公司里,部門經(jīng)理是對最終產品成功負責的人,為了使這些經(jīng)理能將他們的產品責任轉交給PO,需要在系統(tǒng)層面上做一...
瓶頸(Bottleneck) 作者評論: 把平臺團隊的成員分散到其他團隊中是一個好主意,這樣做可以消除依賴關系,讓這些團隊變得更加端到端。 然而,如果沒有必要的知識共享會議的...
分布式單體系統(tǒng)(Distributed Monolith) 作者評論: 服務化的單體系統(tǒng)并不能消除系統(tǒng)內部的依賴關系,也不能打破這個單體系統(tǒng)。取而代之的是,我們要投入時間來完...
對立(The Force) 作者評論: SAFe和Scrum并不是對立的,在SAFe中,Scrum(XP)和看板是團隊層級的工作方式,SAFe在團隊的上一層增加了一些結構。我...
移除障礙(Unblocking) 作者評論: 提高透明度是采取正確行動的一種手段。但是如果你的故事被阻塞了,請深入挖掘下其背后的根本原因,并開始處理這些原因。提高對梳理(re...
作者評論: DevOps是一種思維和做事方式,它專注于將開研發(fā)和運維2門學科整合到同一個團隊或大團隊中的小團隊(team of teams)。通過使用正確的工具和技術,Dev...