很多文章都是講如何應對面試，很少有招聘時如何面試別人。對于招聘的面試工作，我總結了如下的實戰經驗，很高興與大家共享。 從另一個角度說，了解面試過程，對應聘者來說也是極好的。 ...
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跟秋葉學“拆書”|建立思維模型近日對很多思維模型產生了興趣，啟發還是來自于秋葉大叔的《如何高效讀懂一本書》。在這本書中，秋葉通過一些具體的“拆書”例子，從不同功能角度分析了某本書的內容可以如何內化進自己的...
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老J專欄（074）企業里的“不讓座”一個老人在公交車上把一個女孩打了。為什么呢？原來是老人上車后讓女孩給他讓座，女孩沒讓，老人直接就踹了女孩。為老不尊報道經常可以在新聞上報道。 今天說說企業里那些為老不尊的人，...
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老J專欄（085）小職員如何做職業規劃？第一步：分析社會職業角色構成，發掘你自己的理想。 目前的社會結構也好，公司也好，小職員的職業發展角色無非有三種：技術、管理、銷售（當然這也不排除三種職業的組合）。那么，你到底...
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老J專欄（092）快速識別垃圾管理書！話說昨天買了本書，因為需要40元錢，所以猶豫了半天還是買了。回來一看，這是一種很垃圾的書。為了保障我的評價的客觀性，所以只好把書的名字公布一下，這是“知名”企業家老李大哥寫的...
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老J專欄（095）如何四步說服老板？現在很多人都提“向上管理”，這個詞有點“挾天子以令諸侯”的奸詐味道，老J雖然用了曹操的照片，但不會給大家分享這些邪術。合理的向老板提供建議和解決方案，這個是我們必須研究的課題...
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老J專欄（101）拒絕瞎忙，學會時間管理散點圖時間管理的“四象限”是時間管理中的重要理念，幾乎學過時間管理的人都知道。 應用的方法是把自己要管理的事件，按重要緊急、重要不緊急、不重要緊急、不重要不緊急四類事情劃分。 這個...
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老J專欄（102）遇到爛公司怎么辦第一份工作對于我們來說非常重要，俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”這是在說，如果未來我們換行業的成本非常高。 如果行業選擇的正確了，下一個問題，就是如何選擇一個好公司。 我們...
