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IP屬地：廣東
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試用期被解雇，勞動者最有效的維權(quán)方式是什么？首先看看有沒有必要維權(quán)。 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位可以解雇勞動者，不用支付補(bǔ)償金。 那么哪些情...
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能不能小賺一筆商業(yè)搭子接了外單，難得瞧得起我，讓幫忙尋供應(yīng)商，總共4款產(chǎn)品，每款4000。 這幾天客戶審廠，忙著趕資料，剛結(jié)束這才仔細(xì)研究產(chǎn)品。我的個(gè)乖乖呀，...
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一個(gè)斷更博主的自我剖析昨天聽說又一名做自媒體的某人達(dá)到月入過萬的事跡，這輝煌的勵(lì)志成就又一次成功的激發(fā)起我繼續(xù)耕耘自媒體的興趣。 重新打開之前的賬號，竟然...
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工資被拖欠，打工人如何絕境反擊？比較直接的辦法，跟老板要，但要的方式方法要有些講究。 選個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，找個(gè)適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，想個(gè)適當(dāng)?shù)睦碛?，再瞄?zhǔn)個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)約老板單獨(dú)面談。 不可以...
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老板有恩于我，但工資不夠生活，怎么樣抉擇？首先要明白“老板有恩于你”，跟“工資不夠生活”這是兩個(gè)不相干的問題，不要混在一起。 先把“老板有恩于你”這個(gè)問題放一邊，我們先研究“工資不夠生活...
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質(zhì)量管理崗，竟藏著這般驚人職業(yè) “彩蛋”？其實(shí)所有的崗位都可以有“彩蛋”，也都可以無“彩蛋”。關(guān)鍵是看當(dāng)事人想怎么做，如何做。如果只是滿足當(dāng)下的工作狀態(tài)，不努力自己提升，那就只能是個(gè)普通...
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試用期匆忙走人，工資還能 “搶救” 回來嗎？根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次性付清勞動者工資?！?這里有個(gè)關(guān)...
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競業(yè)限制超這個(gè)時(shí)長，約定直接無效！根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的期限最長為2年。條款原文如下： 《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員限...
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國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系（GJB 9001C-2017）的架構(gòu)特征與技術(shù)實(shí)現(xiàn)一、標(biāo)準(zhǔn)體系的雙軌融合架構(gòu) 我國裝備質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)GJB 9001C-2017是基于ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系核心框架的創(chuàng)新性演進(jìn)...
個(gè)人介紹
職業(yè)：企業(yè)管理咨詢師
業(yè)務(wù)領(lǐng)域：
1、軍工資質(zhì)（國軍標(biāo)、保密、承制）
2、ISO9001、IATF16949、CE、FCC、BSCI
3、勞動關(guān)系風(fēng)控
服務(wù)理念：用心、負(fù)責(zé)、高效
業(yè)務(wù)領(lǐng)域：
1、軍工資質(zhì)（國軍標(biāo)、保密、承制）
2、ISO9001、IATF16949、CE、FCC、BSCI
3、勞動關(guān)系風(fēng)控
服務(wù)理念：用心、負(fù)責(zé)、高效