感悟: 從員工角度看,工作干的有勁才會感覺自己有動力。一方面是金錢激勵,另一方面是員工很喜歡自己從事的工作。 從公司角度看,如何才能讓員工感覺自己干的有勁兒呢?答案是創造意義...

感悟: 從員工角度看,工作干的有勁才會感覺自己有動力。一方面是金錢激勵,另一方面是員工很喜歡自己從事的工作。 從公司角度看,如何才能讓員工感覺自己干的有勁兒呢?答案是創造意義...
感悟: 書中認為財富的未來一是去中心化的。感覺與《熟經濟》的作者金帥認為的從“大力出奇跡”到“隨處見風韻”有異曲同工之妙。 二是價值不在指金錢本身。比如情緒價值(產品的等)日...
古人云:“授之以魚不如授之以漁”。認知效率就是指后者。和我們前面提到的學習“底層邏輯”是一個道理。 提升認知效率需要滿足兩個條件: ①掌握底層邏輯知識 ②能夠根據具體場景識別...
作者在前文提到,構建認知優勢的三個階段: ①通過知識數量構建認知優勢 ②通過知識獲取速度構建認知優勢 ③通過知識深度構建認知優勢 我們現在正處在第三個階段。也就是說,在海量信...
首先思考:什么是深度認知? 正如作者所說:“在分析問題時,能夠跳出問題本身思考更普遍的情況”。這樣的能力就是深度認知能力。 那如何才能獲得這種深度認知的能力? 搞清楚“底層邏...
請允許我轉述部分內容,值得這么做。 “工作辛苦,不如去旅行”用X型文案描述為“樂享生活,暢意人生”。 用Y型文案描述為“你寫PPT(幻燈片)時,阿拉斯加的鱈魚正躍出水面;你看...
“斜杠青年”是當今熱詞,意指身兼多職的人?!靶备堋北旧硎呛檬拢梢栽黾尤松啔v。但是從提升自己認知深度角度來看,斜杠反而是不可取的。 如果把自我認知比作一個“T”,斜杠增加的...
“公共基礎課、專業必修課、通用必修課”,學好這三個類別的課程,我們就可以處理好生活、工作中的絕大多數問題。這三門課對應的是三種能力,如作者所言“執行能力、專業能力、結構能力”...
思考:什么是知識? 夜深人靜的時候,你可曾想過:什么是知識? 有人覺得書本上的內容是知識。作者認為那是數據,在你讀了后變為信息,只有你真的實踐了,改變了你的行動,才能稱為知識...