
從業8年HR,面試就已經幾千場了,簡歷過手可以說無數了。每到校招季,被追問最多的問題永遠是:你們到底想要什么樣的實習生?今天不說那些官方套話,聊...
一、底層問題診斷 HR有兩個指標,邀約率和到崗率,求職者也有兩個指標,面試邀約率和offer率 1. 面試邀約率:你投了100份簡歷,有10個面...
讓AI批量寫簡歷然后投簡歷是絕對不行的!!! 為什么不行,按照"招聘經理"工作經歷舉例: ai提示詞:請幫我寫一份招聘經理的工作經歷內容: 招聘...
投遞簡歷后大部分公司沒有回復,只有一種可能就是簡歷和崗位不匹配。 一、教育背景不符合 主要問題:企業在篩選簡歷時,教育背景是第一道門檻。當學歷、...
之前我寫過一篇文章,如何構建有說服力的簡歷敘事—工作經歷和項目經歷[http://www.lxweimin.com/p/17b1dc2d6a9c...
上一篇文章和大家分享了關于“如何寫簡歷中的工作經歷”,相信大家還歷歷在目。也意識到了對求職者來說,在簡歷上書寫清晰的工作經歷是一件很重要的事,也...
之前和大家分享了很多關于“如何寫簡歷的tips”,今天我們就來聊聊,工作經歷到底該怎么寫才能最大程度突出自身優勢,在HR篩選簡歷的時候脫穎而出,...
記不清投出去了多少簡歷,但一個面試邀約也沒收到,招聘軟件上幾乎都是已讀不回,發給對方的簡歷郵件石沉大海…… 這到底是哪里出了問題? 帶著上面的疑...
前面我們分享了很多的關于“如何寫簡歷、如何優化簡歷內容、如何和HR溝通”等技巧,今天我們來一起聊聊在面試中,面試官比較偏愛提問的問題有哪些? 每...