發簡信
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【培訓】《三人行必有師—企業內訓師培養之道》（上）
文：培訓師田野 目前企業招聘的大部分培訓人才，貌似都有一條自帶課件開發與講課功能，...
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《培訓這6種革命，決定了下一個培訓時代》
培訓如何開展才有效，困擾著每個人力資源與培訓負責人。大部分明智的老板都覺得培訓有用，他們希望人資部門在企業內開展低成本、有效的培訓，卻往往事與愿...
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送給HR們的三個建議
HR從業者，你有規劃自己的職業嗎？還是壓根就沒去想如何規劃？那么我現在想告訴你一個事實：不管你規劃了還是沒規劃，都沒什么卵用，信不？積極努力、奮...
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十年前的那支麥克風
主題：捍衛初心，人生終將給你一個滿意答復！ 十年了，這支麥克風一直在我心中…… 2006年12月某晚23:00，瑟瑟的寒風吹著人面痛，大學的那條...
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寒門也能出貴子
高考在即，意識嘲笑的提醒我，大天朝又在舉辦一場拼勤奮然并卵的科舉。 知乎關于“寒門貴子”有個段子：我努力學金融，就是為了讓孩子可以去學藝術。 很...
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績效管理的底層邏輯
宋朝時期，文官晉級主要憑資歷，于是造成工作不分優劣，所有的人一起晉級加薪的局面，結果是冗員充斥，效率低下。有一些功勞的人，總是躺在已有的業績之上...
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滾蛋吧，低級錯誤君！即將到魔都學習五天，出發前有一個客戶需要簽合同，另一個客戶需要提供報價函，兩個客戶在城市的一南一北，出發前一下午的時間必須處理完，開車奔赴客戶處...
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【職場問思行】好奇害死貓的年代已過，好奇拯救人的時代上演作者：田野 【問】：你是一個好奇心重的人嗎？你有多久沒好奇一件事了？ 【思】：不確定的年代應該對什么事務抱著好奇的姿勢？ 【行】：重塑自我，做...
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小程序不”小“，“陰謀”之下的戰略！
關鍵詞：用入口優勢構筑競爭壁壘（殺死APP）、用戶分類之玩家慎入、杜絕泛濫營銷的第二戰場 微信版本改動，N種商業隨之顫抖的節奏愈演愈烈。1月9日...