照妖鏡是中國古典文學神怪小說里，比如，《西游記》中所描寫的一種寶鏡，照妖鏡能照出妖魔的原形。 現代照妖鏡用于比喻能識別壞人的依據和方法。它照的對象是具有魔法的妖魔，經過偽裝后...
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Hr專屬照妖鏡，讓招聘更簡單
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淺談背景調查對企業的意義！
從事獵頭工作多年，剛入獵頭行業時，鮮少聽到客戶要對即將入職的人才進行背調，個別高層的除外。現今，背景調查已是很普遍，從高層擴大到了中層人員，人才對于入職前的這個摸底操作也已經...
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跳槽次數過多，簡歷怎樣做更合理？
職場人士跳槽或轉行是為了有更好地發展，這本無可厚非，但多數企業對那些頻繁的跳槽和改行的求職者是懷有防范心理的。 很顯然，你今天我這里來入職，說不準哪一天你又會另攀高枝跳到其他...
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長安十二時辰：張小敬教你做背調等長安十二時辰更新的日子可真漫長，只能一遍遍的重新刷劇，同時也有了新的發現，第一遍看，覺得這就是破案片，第二遍看，發現這竟然是一部職場劇。 現在很多人都從職場人員的角度來解答...
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身為一位hr，你知道該如何分辨“職場巨嬰”嗎
《巨嬰國》里寫到這樣一句話，“大多數成年人，心理水平是嬰兒。我們都是大號嬰兒。”其實，職場中也有很多職場巨嬰。 所謂“職場巨嬰”指的是：干活挑肥揀瘦，期待被照顧；遇到一點問題...
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讓hr犯難的在職候選人背調其實很簡單隨著現在信息技術的不斷發展，虛假的仿造的東西越來越多，而且精細化程度也高的不得了。背景調查在招聘環節的作用不想多贅述。 但在背調的過程中，對于已經離職的候選人，hr做背調應該...
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背景調查攻略你知道多少呢？
如今，越來越多企業開始重視新入職的員工的背景調查，尤其是中高端人才，若是原單位領導或同事給出的評價不好，就可能失去來之不易的工作機會。 作為職場人士，平時工作中要多注意保護自...
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深夜暴打女子嫌疑人落網，上班單位被暴露
相信大家應該都不陌生，前兩天發生的男子深夜暴打女子的事件，近日，男子以被當地警方抓捕歸案。 6月27日凌晨，大連市公安局發布“外地女孩吳某深夜在大連街頭被一男子毆打”案件最新...
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員工背景調查都有哪些誤區？
據統計，2018年中國企業員工離職率為20.6%，其中主動離職率為15.5%，被動離職率為5.1%；員工不好招，遇到合適的員工就更加不容易；各種各樣的需求，要求老板好，要求同...
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螞蟻背調專業的雇前背景調查平臺！
背景調查是經得被調者授權后，采用合法合規的科學方法進行驗證服務。員工背景調查最好的最佳時機是安排在面試結束后與到崗前的這段時間，此時，剩下的備選者數量已經很少，進行背景調查的...
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Hr必看，背調的這些流程你都了解嗎？
這年頭，最讓HR痛苦的莫過于招聘了，不僅得做好面試前的溝通，好不容易看中了一個吧，背景調查又無從下手。 所謂背景調查，是指企業通過合理合法的途徑來驗證候選人的信息真實性的一種...
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應聘公司做員工背景調查會到什么地步呢？
員工背景調查指的是企業在面試應聘者的同時，對應聘者的資歷信息進行調查核實的過程。對于一個企業來說，招聘新員工的風險可能包括能力風險、職業操守、成本和法律風險。提前進行員工背景...
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背景調查內容有多么重要呢？正規公司對于每一位員工都會有背景調查，有自己公司的HR調查，也有委托第三方進行調查。但是一般都是收到候選人提供的離職證明后再進行背調。所以當中也會產生一些問題，比如背調不合格...
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公司是如何對面試者展開員工背景調查？一般初級職位，很多中小公司，是很少做員工背景調查的，越是高級的職位，才可能會做背景調查，常見的背景調查，就是教育背景、任職經歷、證明文件真偽、專業資格認證等。像應聘者學歷和工...
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