<tfoot id="2qmw6"></tfoot>
442
228
804
135166
1181
568
今天心情不開心的原因是同事拿回兩瓶礦泉水，給另一個同事一瓶，自己留一瓶，說礦泉水是值50元的藥水。這個理由真假不管，沒有禮讓一下我的意思，自己心里很不開心，給同事捎買酒，捎方...
目標可以分為兩類，一類是重要緊急的事，比如工作和讀書。二類是重要不緊急的事，比如能力提升，家庭管理，健康管理。 目標制定后，要分解，一種是時間分解，目標整體需要多長時間，分解...
首先是輸入，一個人只有在特定領域完成認知，如果沒有人力資源相關的知識，就無法成為人力資源方面的專家。 中間是自我管理，學好自我管理加匹配的輸入才能成功。 自我管理包括目標管理...
高是時間管理的高手， 效是終極效率升級， 能是每天能量滿滿， 人生是人生要有目標，生命要有藍圖。 怎樣才能高效能人生？ 踐行學習五環法 學:學新知，過去不知道的知識。 改變舊...
自我診斷:有以下種情況。 1.學習某項能力，無法堅持下去。 2.學習很多知識，沒有效果。 3.學習上是學霸，但不會實踐。 4.認為別人什么都行，自己什么也不會還是個小白。 不...
今年四月初開始慢跑，每次慢跑三公里。說說半年多時間的收獲。 1.精力比過去好很多，過去中午必須午休，現在有時候不午休，也可以堅持到晚上11點。 2.過去身體軟軟的，現在也可以...
今年四月初和宿舍的同事早上6點半起床跑步，同時參加了一個早起營。 早起和慢跑這兩個習慣斷斷續續堅持到了今天。 今天說一下早起的收獲: 第一早起養成了閱讀的習慣。 第二早起是自...
第一步使用新知復盤三步法，第一步今天收獲了那些新知？第二步迭代了那些舊知？第三步是如何行動。這三步中最重要的，我認為是行動。 第二步如何做？只做好一件事，可以使用單點突破法。...
第一個方法是目標法，smart原則是目標有效的基礎。 第二個方法是量化目標法，把年目標分解到月目標，周目標，日目標。 第三個方法是技能整合法，把知識進行歸納。 第四個方法是準...
發簡信