心靜才能聽到世界的聲音，心清才能看到世界的本質(zhì)！?微信：15800451443
發(fā)簡信
IP屬地：河北
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PMO究竟有哪些職能？目前，PMO的管理理念已經(jīng)越來越受到大中型公司的認(rèn)可與青睞。雖然有一部分企業(yè)已經(jīng)建立了PMO，對于大部分企業(yè)來說，PMO是一個新穎的話題，他們開 始對這個話題感興趣，...
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PMO體系的傳播者
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大黑，大小的大，黑白的黑。
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發(fā)刊詞
這幾年，反反復(fù)復(fù)，磨磨唧唧，總想記錄點(diǎn)什么?？上?，這兒寫寫，那兒藏藏的，最終都成為了遺失的美好。今天，當(dāng)下。就算入駐簡書了。三十大幾了，不想日子過的就這么而已。在這里，我不會...
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結(jié)構(gòu)洞/強(qiáng)弱關(guān)系/網(wǎng)絡(luò)中心度，你該知道的哪些事
寫這篇文章的初衷，是因?yàn)榭吹胶啎虾芏辔恼聲婕敖Y(jié)構(gòu)洞，強(qiáng)關(guān)系，弱關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)中心度，人際關(guān)系，以及社會資本概念。相對比較紛雜，又沒有比較系統(tǒng)的體系。由于涉及到我自身的研究課題...
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海德格爾:物
文/海德格爾，譯/孫周興，選自《海德格爾選集》 時間和空間中的一切距離都在縮小。過去人們要以數(shù)周和數(shù)月的時間才能達(dá)到的地方，現(xiàn)在坐上飛機(jī)一夜之間就可以到了。早先人們要在數(shù)年之...
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絕對干貨：一個HRBP的半年反思與總結(jié)！
大家還記得《HRBP攻略：HRBP成長要跳出的三個坑》一文嗎？作者把這半年多的HRBP經(jīng)歷做了一個梳理，希望能給大家一些有益的思考。 出品：HR實(shí)名俱樂部(微信hr_club...
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“連接”重構(gòu)生態(tài)價值無論是朝氣蓬勃的消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)時代，還是方興未艾的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，入局者無不談生態(tài)，似乎不談生態(tài)就不合時宜、跟不上潮流了。就連最近筆者調(diào)研的靈活用工領(lǐng)域，雖然行業(yè)荊棘叢生、政策不明朗...
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這五年來我所體驗(yàn)到2B和2C公司的差異我上一個東家，是一家2B的公司。 在某一個領(lǐng)域風(fēng)口來臨前，全公司聚焦開始做一款2C的產(chǎn)品。很快，卻發(fā)現(xiàn)力不從心，從產(chǎn)品到運(yùn)營都是在重新摸索。在前期資源大量投入而還看不到變現(xiàn)的...
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頂層組織設(shè)計是所有“一號位”需要深度思考的問題
近日，阿里巴巴的CEO張勇在湖畔大學(xué)上提到一號位不可以推卸到兩大責(zé)任：商業(yè)設(shè)計和組織設(shè)計。他同時提到，很多組織的業(yè)務(wù)老大非常關(guān)注商業(yè)設(shè)計，而經(jīng)常忽略組織設(shè)計的重要性。商業(yè)設(shè)計...
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當(dāng)談?wù)揊eature Team時我們在談些什么“對手剛出了個新功能, 這個功能咱們之前也討論過, 這次要做起來, 要快, 大約什么時候能上線?" “得去找個人做需求和設(shè)計, 還要約運(yùn)營聊一下具體需求; 現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理手頭都...
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微信公眾號：三四行
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左手軼事，右腦認(rèn)知。公眾號：“l(fā)anboyishi”“藍(lán)博風(fēng)”
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