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若不能去到追尋意義的旅程,便會在名利的圈子里轉轉,矛盾糾結大抵產生于此。 領導力的發展是探尋自我意義,并將此意義逐步外化的過程!
所有生活的困苦放到人生終極命題上都不值一提:我是誰?為什么而活著?我要去向何方? 領導力的發展是在關系中發展自己,探尋人生終極命題的旅程!
村上春樹說:在長跑中,如果有什么必須要戰勝的對手,那就是我自己。 領導力的發展是在人生長跑中,不斷挑戰和戰勝自己的過程!
人們總是習慣將改變的希望寄托在外在,而少有人真正立于當下:我要為明天的自己與世界,做出什么改變! 領導力的發展是由內而外的變化引發過程。
“驚蟄到,春雷響,萬物長。”雷之震震,蟲鳥啾啾,桃之夭夭,始現芳華。 領導力的發展需要從觀察到感知、從思考到行動的轉化,聞雷有驚,出蟄而鳴!
“致知而在格物,物格而后知至”。 一切的認知以觀察為起點,觀察事物,觀察與事相關的人,在觀察中觀察自己... 領導力的發展亦復如是!
成功就像餐桌上美味的佳肴,不會讓你立筷等取。你要經歷播種、耕耘,從田間地頭到廚房餐桌的所有艱辛。 領導力的發展是在自己的心田耕耘的艱苦歷程!
生命就像一條河流,問題是我們通常都浮在水面,忽略了水下才是真正河流的生態! 領導力的發展是清晰你決定了自己生命之河的流向、流量和河水的生態!
“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細”;何為易,何為細,子知乎? 領導力的發展是從問題出發,勾勒事物發展的過程,在實證中明了細與易的出發,探...