《精益創(chuàng)業(yè)》一書(shū)中最重要的觀點(diǎn)就是“小成本試錯(cuò)”,就是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者用最小的成本去嘗試各種創(chuàng)業(yè)想法。 小成本試錯(cuò),有三個(gè)關(guān)鍵詞。 第一,成本要盡量小。這個(gè)成本可能是金錢,也可能是...

《精益創(chuàng)業(yè)》一書(shū)中最重要的觀點(diǎn)就是“小成本試錯(cuò)”,就是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者用最小的成本去嘗試各種創(chuàng)業(yè)想法。 小成本試錯(cuò),有三個(gè)關(guān)鍵詞。 第一,成本要盡量小。這個(gè)成本可能是金錢,也可能是...
跨行業(yè)跨部門跳槽的基本技巧都差不多,我覺(jué)得下面這一套邏輯能用得上。 當(dāng)然是動(dòng)力問(wèn)題 動(dòng)力問(wèn)題是怎么強(qiáng)調(diào)都不過(guò)分的。任何一個(gè)行業(yè),一個(gè)工作都是有苦有樂(lè),傳說(shuō)中干一行怨一行,不是...
福爾摩斯有個(gè)思考模型,就是排除一切不可能的情況,剩下的不管多么難以置信,那都是事實(shí)。 所以,要想找到更快的升職加薪的秘訣,有一個(gè)方法就是尋找那些最糟糕的職場(chǎng)習(xí)慣。是什么呢?我...
在工作中,“原動(dòng)力”是最重要的。也就是你為什么要做這份工作,如果僅僅是為了每個(gè)月拿到薪水,養(yǎng)家糊口,是很難真正在工作中找到樂(lè)趣的。 避免錯(cuò)誤,也是一樣。如果你的目的僅僅是“完...
工作前3年是一個(gè)選擇崗位的過(guò)程 畢業(yè)后工作的前三年,可以通過(guò)實(shí)際工作,尋找自己真正感興趣的崗位和職業(yè),如果能找到的話,應(yīng)該盡力去追求,畢竟,你以后還有長(zhǎng)達(dá)30多年的職業(yè)生涯。...
沒(méi)有不適合的人,只有不適合的崗位。 可能,只是可能,我不適合這個(gè)崗位,而并不是我不夠好。 可能,只是可能,換一個(gè)地方,我能夠發(fā)光發(fā)亮,我能比任何人都做得好。 確認(rèn)這件事,我用...
選擇現(xiàn)在最火的行業(yè)和最好的崗位,未必能保障你10年。遵循大勢(shì)尋找朝陽(yáng)行業(yè),不要在夕陽(yáng)行業(yè)中苦苦掙扎,不斷學(xué)習(xí),擁抱變化。 從好的行業(yè)進(jìn)入更好的行業(yè),正如我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的,安全感才...
用運(yùn)籌學(xué)的方法,讓24小時(shí)變成48小時(shí),我這個(gè)方法的來(lái)源于華羅庚寫(xiě),泡茶的故事,是在的《統(tǒng)籌方法平話》一書(shū)里寫(xiě)到的。 展望未來(lái)10年什么是最好工作,實(shí)在是太困難,但有...
你要做的就是,把實(shí)際情況記錄下來(lái),然后通過(guò)對(duì)記錄的思考,考慮改進(jìn)方案。 就把它用于時(shí)間管理,他就可以幫你做好時(shí)間管理,你把它用于夢(mèng)想管理,他就可以幫你做好夢(mèng)想管理。 《自控力...