《經(jīng)典名句分享》 【稻盛原話】 如何與員工“形成合力”的方法 2017年11月16日 老師（稻盛和夫先生）教導(dǎo)我們，經(jīng)營者應(yīng)該與員工統(tǒng)一思想，對目的目標(biāo)達(dá)成共識(shí)，這叫“形成...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第194天
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第193天
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第165天
《經(jīng)典名句分享》 在欲望這個(gè)級(jí)別，渴望是主導(dǎo)情緒，沉迷上癮是欲望的產(chǎn)物，比如對食物，電游，娛樂，性，購物，占有金錢和權(quán)利等的欲望。在這個(gè)水平上，人們會(huì)陷入被奴役的惡性循環(huán)。因...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第162天
《經(jīng)典名句分享》 在欲望這個(gè)級(jí)別，渴望是主導(dǎo)情緒，沉迷上癮是欲望的產(chǎn)物，比如對食物，電游，娛樂，性，購物，占有金錢和權(quán)利等的欲望。在這個(gè)水平上，人們會(huì)陷入被奴役的惡性循環(huán)。因...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第159天
《經(jīng)典名句分享》 在欲望這個(gè)級(jí)別，渴望是主導(dǎo)情緒，沉迷上癮是欲望的產(chǎn)物，比如對食物，電游，娛樂，性，購物，占有金錢和權(quán)利等的欲望。在這個(gè)水平上，人們會(huì)陷入被奴役的惡性循環(huán)。因...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第158天
《經(jīng)典名句分享》 在欲望這個(gè)級(jí)別，渴望是主導(dǎo)情緒，沉迷上癮是欲望的產(chǎn)物，比如對食物，電游，娛樂，性，購物，占有金錢和權(quán)利等的欲望。在這個(gè)水平上，人們會(huì)陷入被奴役的惡性循環(huán)。因...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第154天
《經(jīng)典名句分享》 在欲望這個(gè)級(jí)別，渴望是主導(dǎo)情緒，沉迷上癮是欲望的產(chǎn)物，比如對食物，電游，娛樂，性，購物，占有金錢和權(quán)利等的欲望。在這個(gè)水平上，人們會(huì)陷入被奴役的惡性循環(huán)。因...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第153天
《經(jīng)典名句分享》 在欲望這個(gè)級(jí)別，渴望是主導(dǎo)情緒，沉迷上癮是欲望的產(chǎn)物，比如對食物，電游，娛樂，性，購物，占有金錢和權(quán)利等的欲望。在這個(gè)水平上，人們會(huì)陷入被奴役的惡性循環(huán)。因...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第152天
《經(jīng)典名句分享》 稻盛塾長說，螃蟹總是比照自已殼的大小打洞，企業(yè)經(jīng)營取決于經(jīng)營者的器量。要讓企業(yè)發(fā)展、讓員工幸福，首先必須不斷提升作為經(jīng)營者的我自己的心性。正確的思維方式關(guān)鍵...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第146天
《經(jīng)典名句分享》 稻盛塾長說，螃蟹總是比照自已殼的大小打洞，企業(yè)經(jīng)營取決于經(jīng)營者的器量。要讓企業(yè)發(fā)展、讓員工幸福，首先必須不斷提升作為經(jīng)營者的我自己的心性。正確的思維方式關(guān)鍵...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡145 天
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第144天
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第143天
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第141天
《經(jīng)典名句分享》 稻盛塾長說，螃蟹總是比照自已殼的大小打洞，企業(yè)經(jīng)營取決于經(jīng)營者的器量。要讓企業(yè)發(fā)展、讓員工幸福，首先必須不斷提升作為經(jīng)營者的我自己的心性。正確的思維方式關(guān)鍵...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第138天
《經(jīng)典名句分享》 第五條原則：雙重確認(rèn)的經(jīng)營原則 所有的票據(jù)處理和進(jìn)款處理都有兩個(gè)以上的人來做。 貫徹雙重確認(rèn)的原則不僅是發(fā)現(xiàn)和防止差錯(cuò)的有效手段，嚴(yán)格遵守這項(xiàng)原則還有一個(gè)目...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第136天
《經(jīng)典名句分享》 慈不掌兵，善非過，但對錯(cuò)不說的善，對人放松監(jiān)督的善，是大錯(cuò)。 管理是用制度來引導(dǎo)和約束職員進(jìn)行工作，領(lǐng)導(dǎo)使用魅力和靈魂讓人愿意追隨！ 給予職員嚴(yán)格的制度監(jiān)管...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第133天
《經(jīng)典名句分享》 己所不欲，勿施于人！ 管理是用制度來引導(dǎo)和約束職員進(jìn)行工作，領(lǐng)導(dǎo)使用魅力和靈魂讓人愿意追隨！ 給予職員嚴(yán)格的制度監(jiān)管，避免在業(yè)務(wù)有漏洞的時(shí)候能夠嚴(yán)守道德底線...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第132天
《經(jīng)典名句分享》 己所不欲，勿施于人！ 管理是用制度來引導(dǎo)和約束職員進(jìn)行工作，領(lǐng)導(dǎo)使用魅力和靈魂讓人愿意追隨！ 給予職員嚴(yán)格的制度監(jiān)管，避免在業(yè)務(wù)有漏洞的時(shí)候能夠嚴(yán)守道德底線...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第124天
《經(jīng)典名句分享》 給予職員嚴(yán)格的制度監(jiān)管，避免在業(yè)務(wù)有漏洞的時(shí)候能夠嚴(yán)守道德底線，這是一個(gè)經(jīng)營者最應(yīng)該做的事情。反之，則是對人性的放縱，是對職員不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 通過經(jīng)營使自...
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六項(xiàng)精進(jìn)每日打卡第123天
《經(jīng)典名句分享》 給予職員嚴(yán)格的制度監(jiān)管，避免在業(yè)務(wù)有漏洞的時(shí)候能夠嚴(yán)守道德底線，這是一個(gè)經(jīng)營者最應(yīng)該做的事情。反之，則是對人性的放縱，是對職員不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 通過經(jīng)營使自...