@大大大大D 謝謝支持,如果對你有幫助就太好了
我是面試官:寫給應(yīng)聘的初級(jí)程序員本人在移動(dòng)開發(fā)領(lǐng)域從業(yè)七年多,做過程序員也當(dāng)過管理者,期間面試過很多應(yīng)聘的人,今天想以我的經(jīng)驗(yàn)給大家分享些干貨。 1、簡歷看什么 很多人準(zhǔn)備簡歷的時(shí)候太過于條條框框了,什么不...
@大大大大D 謝謝支持,如果對你有幫助就太好了
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@我愛這世界 我接觸過的大部分是兩年內(nèi)把遇踩的坑踩過80%,編程水平只是其中一點(diǎn),還要有解決疑難雜癥的思路和業(yè)內(nèi)發(fā)展方向的嗅覺
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@daughter琳 謝謝支持
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@我愛這世界 我認(rèn)為是工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下,大多數(shù)兩年以下的是有人帶的,兩年之后往主程方向努力,跟工資關(guān)系不大,畢竟城市不一樣
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@此生愛玲 建議先找個(gè)小公司磨練下,小公司對學(xué)歷要求不高,而且技術(shù)能提高很多,簡歷把你寫過的Demo當(dāng)成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),如果移動(dòng)開發(fā)的話就運(yùn)行到手機(jī)里,如果是其他的,就打印出來訂到一起,面試的時(shí)候直接丟給面試官,強(qiáng)調(diào)出自己的學(xué)習(xí)能力,而且表現(xiàn)的謙虛,還有初期不要對薪資期望太高,對公司也不要太挑剔,能學(xué)到東西才是最重要的
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@井邊呱 謝謝??
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@舉例相士 ??
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如果你以為數(shù)據(jù)是枯燥、無趣和繁雜、頭痛的,那一定要來這里看看,簡書上最有趣、最好玩的數(shù)據(jù)分據(jù)的文章都在這里。 先用圖說說,簡書作者用數(shù)據(jù)分析的方式分析了哪些? 好玩、有趣、實(shí)...
@向右奔跑 ??謝謝,謝謝支持
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本人在移動(dòng)開發(fā)領(lǐng)域從業(yè)七年多,做過程序員也當(dāng)過管理者,期間面試過很多應(yīng)聘的人,今天想以我的經(jīng)驗(yàn)給大家分享些干貨。 1、簡歷看什么 很多人準(zhǔn)備簡歷的時(shí)候太過于條條框框了,什么不...