站著說話不腰疼,一堆大道理,并且就是一生打工的命。好多人成功都在四五十歲之后,但他們靠的不是你說的大器晚成的方法。身處的地方不同,生命發展的時間就不同,脫離了對于客觀時局的合理分析,上來就“你今天的所有狀態,都是你自己造成的。怪不得任何人!”這是幼稚。
職場不相信眼淚和運氣。為什么職場不可以有眼淚,為什么職場不依靠于運氣?你告訴我職場應該相信什么?一個人的生產率與其對于公司的邊際生產率是不同的,人不怕無知,怕專業偽裝下的傲慢。
小孩去個招聘會為什么要點頭哈腰賣笑臉?他們對于HR的身份是求職者,不是小孩。30歲參加招聘會又有什么不對!HR要是總抱著招聘會找年輕廉價勞動力的想法,我覺得就沒必要再去參加招聘會了。這是不敬業。
