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【連鎖門店運營管理】店長請培養店員七種銷售習慣！！
如何看待銷售這份工作很重要！就是做做而已，也只能平庸；追求卓越，則會養成很多習慣，也必須具備很多習慣。 很有自信的銷售 店員自信時，會散發出一種氣定神閑的力量。那是一種經過歷...
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【金牌店長必讀手冊】團隊管理的1+4+7法則！！
培養一群善于解決問題的人，而不是自己去解決所有問題！ 1）員工的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預！ 2）不為問題找責任，鼓勵員工多談哪個方法更有效！ 3）一個方...
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【金牌店長】連鎖門店股權激勵！
★劉曉亮：連鎖門店股權激勵方案班 ——讓員工進取和拼命的奧秘：門店合伙人機制 23年來，數以千計的門店老板問我，我們公司績效考核與薪酬制度都有了，員工還是打工心態居多。劉教授...
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看！【金牌店長提升教程】制度管人，流程管事，團隊打天下，管理定江山！
制度管人，流程管事，團隊打天下，管理定江山 制度是絕情的，管理是無情的，執行是合情的： 1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是...
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看！金牌店長培訓心得體會 · 有這么牛的店長，還怕業績不好嗎？！
有這么牛的店長，還怕業績不好嗎？ 第一，有目標 優秀的店長對于問題，不是去“抓住”，而是要去“制造”和“發現”。目標中必須有明確期限，必須要有一定實現的決心。同時目標必須是自...
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看！金牌店長提升大全· 管好店員情緒才能管好店面生意！！
管好店員情緒才能管好店面生意！ 1、迷茫 即使員工最開始是信心滿滿地加入公司，但時間長了以后也會迷茫，不知道自己這么努力，這么辛苦是為了什么，更不知道自己以后要干什么。 對有...
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看！【金牌店長演講】企業管理：管得少就是管得好！
企業管理：管得少就是管得好 杰克·韋爾奇有一句經典名言：“管得少就是管得好。”乍聽此言，覺得有些不可思議，可是深入細想，豁然開朗：管得少并非說明管理的作用被弱化了，效率管理，...
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看！金牌店長培訓心得·所謂領導力,實指這21種能力!！
所謂領導力,實指這21種能力! 1.蓋子法則 領導力決定一個人的成效水平。鍋里的水總漫不過蓋子，領導力就像這蓋子，決定了一個人的辦事效力。你的領導力不論好壞，往往決定了你的辦...
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看！金牌店長這樣當·要想業績好，門店經營的10個黃金細節一個也不能放過！金牌店長
要想業績好，門店經營的10個黃金細節一個也不能放過！ 1收銀速度要快 收銀臺工作的店員操作迅速一些 讓顧客等待一分鐘 顧客會感覺等待了5分鐘 特別是在進行信用卡處理時 稍不慎...
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看！打造金牌店長特訓營·給各位店長提個醒，又到歲末年初了，該干點啥？金牌店長
給各位店長提個醒，又到歲末年初了，該干點啥？ 歲末年初，門店一年來的經營與管理都將在年末進行整理、總結，在這個時候，也是店長最忙碌的時候。那么，這段時間，店長都應該做些什么呢...
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每日親子·13歲女兒身高只有1.2米 沒人想到竟跟這有關·每日親子
“我女兒今年13歲， 身高卻只有1.2米，看上去比同齡孩子矮了許多。她8歲那年我離婚了，女兒一直跟我生活在一起，從那以后，我就沒怎么見她長個。盡管我女兒非...
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羅爾說“羅爾事件”：網民聲討中成真正的騙子
1 我從小結巴，上學時，老師看有人打瞌睡，就把我叫起來回答問題，我結結巴巴的回答，常常能引起哄堂大笑，然后，同學們的瞌睡就沒有了。 慢慢地，我害怕說話，厭惡說話，尤其不敢與能...
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旺吃小吃油條的簡單做法，在家就能做！旺吃小吃
喜歡早餐吃油條的朋友，既放不下油條的美味又擔心外面小店用的油不衛生，今天康康就教大家在家做油條，很簡單喔！ 2、鹽的用量可以根據個人口味，如果太淡吃起來很油膩。 3、把牛奶、...
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羅爾痛哭：大家沒有同情心，我好絕望
羅爾說：“所有人都不管我的女兒。” 01 羅爾哭了。 接受采訪，他說： 可能他覺得很冤枉，因為他認為自己沒有刻意隱瞞自己有房的事（在他的公號上，他說過自己大不了可以賣房來救女...