培養一群善于解決問題的人，而不是自己去解決所有問題！
1）員工的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預！
2）不為問題找責任，鼓勵員工多談哪個方法更有效！
3）一個方法走不通，引導員工找其他方法！
4）發現一個方法有效，那就把它教給你的下屬；下屬有好的方法，記得要學習！
1）創建舒服的工作環境，讓員工有更好的積極性、創造性去解決問題。
2）調節員工的情緒，讓員工從積極的角度看問題，找到合理的解決辦法。
3）幫員工把目標分解成一個個動作，讓目標清晰有效。
4）調用你的資源，幫員工解決問題，達到目標。
5）贊美員工的某個行為，而不是泛泛贊美。
6）讓員工對工作進度做自我評估，讓員工找到完成剩余工作的辦法。
7）引導員工“向前看”，少問“你為什么”，多問“你怎么辦”。
?店長復制系統之一：《打造金牌店長落地班》全國輪回開課
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凡參訓學員，課后將獲得價值5萬元《落地工具手冊》，包括：90天集德能咨詢公司全程落地指導+76套立馬改善業績的原創工具+每周落地行動計劃表。
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閱讀原文：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3NTAxNTk5NQ==&tempkey=ConXWHEJDTFAxFcBCnzY6p6%2FD2DetVDyx6MCGhJnFqN54xV2fL5Kfa8vFj5wR00shJvQErg4uV3sWhM3T822iiKax7QNXuONvG4fGs4lBZHc0kHcKNYIXpuR1DODITAdiCKbvKIBgZyevDG2YKMVbw%3D%3D&chksm=730b1339447c9a2f5714f43478e2b402cbc85eb279e66a1f77104519743109a78d89a2e0c582#rd
