說明： 1）第3~11篇，好像都是來自@純銀的，感謝！ 2）我存到“有道云筆記上”，以免哪天突然消失。。以前就吃過虧的。。 3）最后一個思維導圖，是個人總結匯總的，也分享出來...
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關于團隊管理（成長）的12篇干貨
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來自職場老司機的3條職場經驗，價值千金！說實話，從沒想過我會在一家公司工作4年，成為一名職場老司機。換句話說，從上班的第一天起，我就覺得自己不適合這份工作，不能融入工作環境。接下來的每一年，我都有同樣強烈的想法：干...
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為什么低效的領導很多，高效的領導很少為什么我們多數人，幾乎每天都可能因為當權者而讓自己非常不開心。 也許大多時候你感覺這是常態，因為即使跳槽很多企業，可能都是如此。 甚至我們可能會被摧毀信心：原來自己的職場能力...
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十五年管理經歷收獲的4個感悟文/老驥（微信公眾號：LaojiTalk） 我是管理科班出身，本碩都是企業管理，實際管理工作也做了十多年，懂得了很多道理，依然經營不好一家企業。所幸有幾次小「悟」，按認識的先...
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必要的笨功夫，初當管理者的感悟。
有時候花點笨功夫，你得到東西可能是意料之外的，而這一點只有真正踐行的人才能體會，沒有任何人可以用語言來完全描述。 這句話我這幾天是深有體會，我這一年通過踐行，花笨功夫去讀書，...
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管理學習小結-組織管理的感悟
該文來自于 和君商學院 學習期間的思考。有不成熟的地方，求指正。 在組織管理中，我覺得的最大的困難在于如何讓團隊里面大部分的如何對你產生認同感。雖然自己一直覺得是不大擅長組織...
