發簡信
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愿景驅動組織無形之力，長青之石。 SHL2019人才管理高峰論壇—鄭云端分享
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變革環境中的組織學習與發展Vuca時代，易變、不確定、復雜、模糊 盈利困難、壓力巨大，組織期望增加 培訓更需要立足業務、系統管理，課程收益更應該關注個人和組織的目標效能提升。
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走進阿里大文娛8大業務融合，經歷業務整合和震蕩，HR團隊縱橫支持，深入業務、輔助戰役，對促進業務發展發揮重要作用。 一 文化點滴： 文化使命價值觀傳承和展示；...
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親子教育 | 包容力的培養圣經馬太福音中寫到，“為什么看見你弟兄眼中有刺，卻不想不自己眼中有梁木呢“？ 是的，我們經常容易論斷，容易忽視自己的問題，放大他人的問題，特別的...
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教練賦能 | 全新的開始真的是第21天了嗎，真的要登陸了敦敏星球了嗎？真的即將開始全新旅程了嗎？ 記得當初，剛聽到星球計劃時，第一反應是，太有創意了，太有愿景了，太漂浮...
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教練賦能 | 相信奇跡 奇跡就會發生21天前，如果有人問我，可以堅持每天打卡21天嗎，我可以很明確的說，工作、家庭那么多事情，每天睡覺都不夠，不可能。 但是，不敢相信，我真的已經堅...
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親子教育 | 欣賞力的培養托爾斯泰說過，“所有幸福的家庭都一樣,不幸的家庭各有不同?！?我們都希望經營幸福的家庭，但實際上，現實家庭差異顯著，看看每個小朋友的表現、面龐，...
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那么美好的畫面 你看到了嗎三天賦能教練的現場，有著很多感動和震撼，當生命的愿景和豐盛被逐漸揭開時，現在的我、我們，未來的我、我們，都被深深的賦能了。 整個過程中，瑪奶奶不...
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精進領導力之路 4D陪伴還有多遠作為資深人力資源管理者，身為樂學（學習）樂享（分享）主義者，面對組織的迅速變化、業務的飛速發展、人效的提高壓力，每一天，都處于緊繃狀態，每一天，...