發簡信
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如何優雅地和新公司談薪水？一，你必須明確薪資談判只是面試當中的一個環節 談薪只是面試的一部分，談薪并不意味著你掌握了主動權。所以仍然需要謹慎思考，適當的說話語氣，清楚的表...
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極品公司需要具備的條件有哪些？一，必須要有一位極品到爆的領導。 年齡不限，性別不限，不要求文化程度，因為你會發現在極品面前眾生平等。TA會不時跳出來越級指揮你手下員工工作，T...
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該不該搜索自家員工是否更新簡歷？今天和一個HR朋友聊天，朋友神神秘秘地和我說她發現了她們公司有個人可能不想干了，她正打算和那位員工的直屬領導匯報，然后采取行動。我很好奇，她是怎...
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不轉發公司公眾號的文章的原因
曾經我在一家小公司上班，小到人數只有個位數。老板夫婦很年輕，80后創業者，能力很強，最起碼在銷售業務上。在2013年底的時候，公司創建了第一個微...
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那個新員工你過來!我和你聊聊！
首先，原諒我用這么欠扁的標題把你們吸引過來，絕對沒有一絲一毫的惡意，只是想著自己工作也有些年頭了，摔過不少跟頭走過不少彎路，現在都挺過來了，回頭...
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請別總勸人堅持！
職場中不要輕易地勸別人堅持，因為你不知道他正在承受著什么，面對的情況有多糟！ 當一份工作你實在堅持不下去的時候你會怎么辦？像洗腦培訓那樣喊“在堅...
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男人三十，你敢向誰吐露心聲，毫無顧忌。
而立之年，發現身邊可以聊天和吐露心聲的熟人越來越少，我只能和陌生人聊聊，有點收獲，有些鼓勵，有點積極作用。 三十歲是男人一生的敏感時期，有妻小要...