發簡信
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組織架構需要調整的十個征兆原文作者：Lex Sisney，武小寧譯 導語：過去一年，騰訊、阿里、京東等互聯網巨頭的組織架構都進行了重大的調整，小米更是夸張，在上市不到八個...
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企業文化是設計出來還是“長”出來的？
導語：企業文化可以設計嗎？企業文化是設計出來還是“長”出來的？HR或企業文化從業者在企業文化建設過程中應該扮演什么樣的角色？本文將為您回答這些問...
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毛澤東為什么是組織發展頂尖高手？
世界上從來沒有哪個國家的軍隊數十年以弱對強，堅持不懈，深入群眾，得到大面積各階層的支持，毛澤東的軍隊從來沒有督戰隊，也沒有大把銀元獎勵，但他的軍...
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一項歷時五年的 “企業成功配方”研究
原文來源：《what really works》 武小寧編譯 導語：偉大的公司如華為、阿里等往往具有獨特的文化和傳統，以獨特清晰的戰略執行等牢牢...