發(fā)簡信
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覺察日記 - 30 事件背景：今天和Kevin做了年度績效面談，采用了深度會談的技巧，以問問題和傾聽為主。并且記住了盛開的叮囑，在一開始談話時，...
覺察日記 - 29 事件背景：決定招一個資深HR。月初在網(wǎng)上登的廣告，上周開始讓Kevin抽時間打電話聯(lián)系。其一再推脫，到今天還說沒空。我很生氣...
覺察日記 - 28 事件背景：與Mercer 的Wenjin溝通了其財務發(fā)票抬頭不符合我們當時談的要求的事情，Wenjin最初很堅持當時并未答應...
覺察日記 - 27 事件背景：德國HR同事希望我組織上海公司同事拍一個視頻，祝福他們成立15周年。這是一個很頭痛的活，如何設計呢？怎樣才能確保管...
覺察日記 - 26 事件背景：自上完五維課以后，一想到4月3日要做微課分享，就壓力山大，好幾次都想推遲時間。因為覺得，上課我是零經(jīng)驗，而且自己也...
第一次參加五維上海俱樂部活動，感受到了滿滿的溫暖和能量。[玫瑰] 三點收獲： 1、認識了更多在教練方向成長和已有一定經(jīng)驗的小伙伴們，自己學習和練...
覺察日記 - 25 事件背景（Fact）：早上，我喝完一杯咖啡后感覺不過癮，正在糾結(jié)是不是要去附近的咖啡廳買一杯咖啡，總經(jīng)理走進了我辦公室，遞給...
覺察日記 - 24 事件背景（Fact）：下午和生產(chǎn)部經(jīng)理聊天時，她做了一個善意提醒-提到由于我有Matrix Reporting line -...
覺察日記 - 23 事件背景：我決定再招聘一位資深HR，下午和目前的年輕下屬溝通了這個決定，對方表現(xiàn)出了各種不開心和不滿。 對方Fact：將會有...