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職場(chǎng)發(fā)展模型 一、老板和員工，到底誰(shuí)是孫子 記得之前咪蒙又寫(xiě)了一篇極富爭(zhēng)議的文章《誰(shuí)不是一邊當(dāng)老板，一邊當(dāng)孫子呢》，里面提到當(dāng)老板的很多無(wú)奈。 ...

今天，介紹一個(gè)規(guī)劃工具——個(gè)人商業(yè)模式畫(huà)布，這是我自己用過(guò)并非常推薦的工具。為什么推薦呢？ 第一，它是從企業(yè)商業(yè)模式中演變而來(lái)，因此，借助它，有...

一 、1個(gè)小時(shí)=55分鐘澄清問(wèn)題+5分鐘解決問(wèn)題 愛(ài)因斯坦說(shuō)：如果給我1個(gè)小時(shí)解答一道決定我生死的問(wèn)題，我會(huì)花55分鐘來(lái)弄清楚這道題到底是在問(wèn)什...

著名哲學(xué)家愛(ài)茵?蘭德說(shuō)：“財(cái)富是一個(gè)人思考能力的產(chǎn)物。”我也曾在之前的文章里提到：即便在咨詢公司，剛?cè)胄?年內(nèi)的咨詢顧問(wèn)，80%的時(shí)間可能都是在...

引文（by 圈圈）： 圈外早期曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)關(guān)于上下級(jí)關(guān)系的調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示：70%的職場(chǎng)人都對(duì)自己的老板感到不滿。但是，超過(guò)90%的人都認(rèn)為自己在...

你知道個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力由什么決定嗎？ 年輕的時(shí)候，我們大都經(jīng)歷過(guò)沒(méi)錢(qián)、沒(méi)地位、沒(méi)自由、工作不順、人際關(guān)系受挫……我們急切地想要改變，拼命努力。 如果這...