發簡信
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《管理就是管人》 2017-01-19-91 正文：經營人心，會幫助你更好地駕馭員工，管好團隊，這往往比生硬的發號施令更為有效。 感悟：管理一個...
《管理就是管人》 原文：但在切納利看來，最重要的是“管理人”的能力。任何組織都是由人構成的。一個老板管好了人，才能管好他的項目。也只有管好了人，...
2016-12-22-88 同讀一本書《自控力》 正文：錯失的機會：由于你認為壓力（或可能會）太大，生活中拒絕或錯失了什么事情、經歷、活動、角色...
同讀一本書《自控力》 2016-11-09-87 正文：壓力給你應對挑戰的力量。 感悟：看到這，自己回想起之前的幾則案例，故事一是發生在5.12...
同讀一本書《自控力》 2016-12-9-86 正文：壓力有益，應該接納、利用、擁抱。 感悟：壓力伴隨著我們成長，一直到死去。上學的時候，‘別人...
《溝通的藝術》 2016-11-24-85 正文：合作是對沖突尋找雙贏的解決之道。最佳合作會帶來雙贏的結果，大家都從中得到自己想要的。 感悟：提...
《溝通的藝術》 2016-11-24-84 正文：當你認為某些事實是沒有爭論的余地時，同意這些事實似乎是很合理的一件事。 感悟：兩個人爭吵的事實...
同讀一本書《溝通的藝術》 2016-11-16-83 正文：我不完全想信你要待在家里的理由，你說是因為你頭痛，但我覺得你是要避開瑪麗。我可以理解...
同讀一本書《溝通的藝術》 2016-11-16-82 正文：在某些時候，批評你的聲音很明顯地傳達出對方的需求。 感悟：結合生活工作中，有些典...