發簡信
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在情感中，許多人用“不成熟”來評價自己，我們在感情里，怎么樣才算成熟？一個不成熟的人是什么樣的？ 在生活中，提到“成熟”這兩個字，大多數人腦海里...
一個管理者是否卓有成效的根本原因不在于學歷、不在于年齡，而在于對工作的態度和在工作中的種種細節。 管理者在整個團隊中肩負非常重要的責任，但并不是...
“自我提升”實際上是個很難定義概念的東西，每個人理解的都不同，這個沒有好壞對錯之分，只有特點的不同，總的來說，我們需要提升這幾方面。 1、崗位技...
每個人站在垃圾桶旁總會陷入糾結與沉思：“你是什么垃圾？工作中也少不了有“職場垃圾人”，長期和這種人共事，免不了受不良影響！ 作為一個管理者，分清...
永遠永遠的三人行必有我師， 永遠永遠的在別人身上找亮點！ 只有讓對方感覺到希望， 就不會覺得陌生； 只要讓對方感覺不到希望， 就會陌生。 希望多...
每一個生命，都有“成為更好的自己”的潛力，這正如同“如果自己受傷了，劃了一個口子，然后過幾天口子逐漸愈合了。”當我們受傷時，身體細胞會自動進行修...
找不到興趣的原動力，有一種情況可能是你興趣太多，什么都喜歡，似乎什么都可能是你的原動力，那這個時候你就要學會聚焦策略了，別等到踏上了時間賽場才開...
如果用一句或者一段話來介紹你的產品、你的業務，甚至是你的公司，你可以說得清楚嗎？ 產品很好，但是到賣貨時，你發現思路是蒙的，不知道從哪里開始說起...
. 對于一個企業管理者而言，誠信是立業之本，如果企業在市場上的誠信遭到質疑，那么這個企業的生存就會出現危機，更不用說管理了。 誠信是情緒商數，是...