發簡信
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契約精神與契約經營
北京工商大學經濟學教授孟昌曾經舉過一個案例：在1759年的都柏林（愛爾蘭首都），吉尼斯啤酒廠與地主簽訂了一份有效期長達9000年的租賃合約，這份...
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企業必須重視人才的年齡管理如果我問大家一個問題：我們有沒有對公司員工的年齡結構進行過系統地統計、思考與管理？可能很多企業的答案是否定的！ 我們拋出這個話題，顯然是年齡管理...
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機制、系統和核心競爭力
一、前言 “迷茫”和“焦躁”兩個詞匯，用來形容當前的中國企業狀況，也許是最好不過的。人之所以“迷茫”，是因為他對自身缺乏認知和理性思考；而人之所...
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注意力經濟與公眾權利損失
2018年應該是我思考的低估，突然對很多東西不敏感了，有些東西雖然有自己的思考，但要把它系統化，頓時又覺得復雜而難以下筆。今天這個題目，雖是隨筆...
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任正非的1997和何享健的1998
小企業如何實現規模化轉變？土八路如何蛻變為正規軍？這是眾多中小企業所面臨的問題，想要尋找答案。而要尋找這些問題的答案，向大公司學習是最有效的捷徑...
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“無人超市”：重新定義“便利性”
2017年即將結束，曾經有兩件事引發了人們的廣泛猜想，第一件事是Alphago 3:0完勝柯潔，這是有史以來人工智能以這樣的結果戰勝人類；第二件...
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論人的社會生命：文化的社會生物學解釋
內容摘要：對于人的社會生命，即便從庫利出版《人類本性與社會秩序》一書算起，也已經100多年，但在這100多年里，很少有人重視。很多研究者感覺到文...
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輕激勵：創造性行為的由來
摘要：“輕激勵”這個問題其實我已經思考了很久。當然，這其中的關鍵問題就是我所說的“輕激勵”到底有什么樣的現實意義？它反射出我所說的“重激勵”有什...
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管理者如何卓有成效？
卓有成效是管理者必須做到的事，但是在所有的知識組織（現代的社會，是一個由組織化的機構形成的社會，其中每一個機構都在把中心轉向知識工作者，那些受過...