摘抄: 美國心理學家巴巴內爾認為,過度友善并不是一種值得贊美的性格,而是一種病態心理,他將其稱為“看管人性格紊亂”“友善病”或者“取悅病”。他在...
摘抄: 贊賞別人,是一件令人心情愉悅的事情,既肯定了對方的努力和成就,又能夠快速拉近雙方的關系。但是贊賞過度,就會變成刻意取悅別人,這樣不僅會讓...
摘抄: 首先,要正確認識自己存在的意義,也就是正確認識自己和他人的價值。每個人都有自己的價值,只有不斷提升自我認知,才能避免被別人的聲音影響,遇...
摘抄: 首先,要正確認識自己存在的意義,也就是正確認識自己和他人的價值。每個人都有自己的價值,只有不斷提升自我認知,才能避免被別人的聲音影響,遇...
摘抄: 除此之外,還有一些追求完美的人,因為對自己的要求過高,又太在乎他人的眼光,也總是會內耗。比如,當有一件比較棘手的事情要完成時,大家就會把...
摘抄: 有些人在取得一次成功之后,可能就會將這次成功視為自己應該要達到的標準,甚至對自己提出更高的要求。一旦沒有達到,就會自我懷疑,自我價值感降...
摘抄: 我們的上司、同事、下屬、配偶、孩子、父母、鄰居、朋友和其他日常生活中需要打交道的人,都可能成為我們情緒的“操盤手”。我們大多數人的情緒都...
摘抄: 心理學家發現,好情緒在人的生活中占有絕對多的比例,可通常導致惡果的都是那一時的壞情緒。俗話說得好,“沖動是魔鬼”,假如我們不能管理自己的...
摘抄: 很多人都有這樣的困惑:我今天什么也沒有做,可是為什么會這么累呢? 答案最終都指向內耗。顧名思義,內耗就是指內在的消耗,自己為難自己,自己...