管理是自上而下的，考核也是自上而下的。 所以，考核就是管理，管理的結果檢查就是考核。 所以，績效管理，績效考核也是自上而下的，而不是自下而上的。 科室績效有自發而來的，也有目...
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績效考核是自上而下的
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個人微信公眾號：吉力說<br><br>一個85后的香港保險團隊總監，分享自己的“人財成長筆記”，期望與有心人一同成長。
管理是自上而下的，考核也是自上而下的。 所以，考核就是管理，管理的結果檢查就是考核。 所以，績效管理，績效考核也是自上而下的，而不是自下而上的。 科室績效有自發而來的，也有目...
