發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：浙江
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《能力陷阱》筆記：改變是由外而內(nèi)我何以知道自己在想什么呢？只有在看到我做了什么以后才能知道。 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的能力陷阱 改變思想從行動(dòng)開(kāi)始，改變是由外而內(nèi)，而并非由內(nèi)而外產(chǎn)生，我們...
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北海道之旅，不慌不忙，自由自在從今以后可以不慌不忙自由自在的生活了，不論怎樣掙扎奮斗，一輩子終究只是一輩子。觀念一旦改變，過(guò)去覺(jué)得很重要的東西不在那么重要，反而是從來(lái)不覺(jué)得珍...
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稀缺:我們是如何陷入貧窮和忙碌的
稀缺會(huì)俘獲大腦。就像饑餓的研究對(duì)象日思夜想著食物一樣，當(dāng)我們經(jīng)歷任何一種形式的稀缺時(shí)，都會(huì)對(duì)稀缺的事務(wù)全神貫注。我們的思想會(huì)自動(dòng)而強(qiáng)有力地轉(zhuǎn)向未...
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經(jīng)營(yíng)的邏輯：一個(gè)人想要做得越多，他最終能完成得越少經(jīng)營(yíng)者和管理者的思維與要求是不一樣的。經(jīng)營(yíng)者的思維應(yīng)是關(guān)注價(jià)值的貢獻(xiàn)，關(guān)注未來(lái)，關(guān)注變化，日常工作以企業(yè)實(shí)現(xiàn)“收益目標(biāo)”為中心，以“客戶需求和員...
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最實(shí)用的高效管理指南：8020法則那些受人尊敬、受人愛(ài)戴的管理者每周會(huì)花一些時(shí)間去鼓勵(lì)、支持和指導(dǎo)他們的下屬。 你隨后就會(huì)意識(shí)到，在這方面投入的少許精力會(huì)給工作績(jī)效和團(tuán)隊(duì)精神帶來(lái)...
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博恩催西的時(shí)間管理課----開(kāi)啟無(wú)限前程的鑰匙時(shí)間管理行為是一種選擇。你可以選擇高效或者散漫；你可以選擇專注于有價(jià)值的工作，或是沉溺于無(wú)益的生活瑣事。總之，你擁有選擇的自由。 要想克服先前的...
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【書(shū)摘】《鞋狗》以此為生，精于此道，樂(lè)此不疲，革新此業(yè)
它（“鞋狗”）的意義當(dāng)然不只是鞋狗，這種一輩子“以此為生，精于此道，樂(lè)此不疲，革新此業(yè)”的人，是撐起每個(gè)行業(yè)的脊梁，是驅(qū)動(dòng)這些行業(yè)涅槃?chuàng)P棄破壞創(chuàng)...
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談人工智能——李彥宏《智能革命》70條最精華書(shū)摘
如果說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)改變了信息基礎(chǔ)設(shè)施，那么移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)則改變了資源配置方式。 我們既不能高估技術(shù)的短期作用力，更不能低估它的長(zhǎng)期影響力。 陸奇稱智能時(shí)代...