
什么樣的能力結(jié)構(gòu)才是最適合這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì),之前有聊到過(guò)T型結(jié)構(gòu),我們回憶一下T型人才結(jié)構(gòu)是包含了左邊的經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)識(shí),右邊的通用技能,和中間的專業(yè)...
如今的社會(huì)變化如此之快,信息交換時(shí)間差越來(lái)越短,各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越白熱化的時(shí)代,我們?cè)撊绾闻囵B(yǎng)自己的能力才干防御自己不變成中年油膩的大叔大媽? ...
什么是能力的萃取?之前我們說(shuō)了比學(xué)習(xí)更重要的是遷移技能,找到自己可遷移的技能并且把它遷移到新的領(lǐng)域,這個(gè)提取出來(lái)的能力的精華,并且運(yùn)用到另一個(gè)領(lǐng)...
在這個(gè)變化飛速的時(shí)代,我們的職業(yè)需求時(shí)常需要遷徙,一種是時(shí)間的,從一個(gè)時(shí)代到另一個(gè)時(shí)代,一種是空間的,從這個(gè)行業(yè)到另一個(gè)行業(yè),那怎么完成這種轉(zhuǎn)化...
職業(yè)生涯的三階段:生存期,發(fā)展期,事業(yè)期。最主要的區(qū)別是我們對(duì)于職業(yè)需求的改變。 生存期,比如,做一件事,身邊總會(huì)有人問(wèn):這個(gè)賺不賺錢?這個(gè)就是...
職業(yè)中有兩種匹配策略,一種叫做資源策略,就是從已有的能力資源出發(fā),先做好手邊的事情,能做什么就做什么,能做好什么就做好什么。另一種叫做愿景策略,...
職業(yè)發(fā)展模型的4個(gè)要素:1.個(gè)人能力:包括能力,學(xué)歷,資源;2.個(gè)人需求:包括經(jīng)濟(jì),成長(zhǎng),成就感;3.職業(yè)要求:結(jié)果,績(jī)效,指標(biāo);4.職業(yè)回饋:...
自由職業(yè)態(tài),組合式工作是未來(lái)的職業(yè)趨勢(shì),但在這些職業(yè)趨勢(shì)以外還有哪些可以值得挖掘的新職業(yè)形態(tài)呢?現(xiàn)今社會(huì)是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng),物聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,超級(jí)個(gè)體應(yīng)該...
先從之前提到的自由職業(yè)態(tài)談起,回到“自由”的這個(gè)點(diǎn)上,說(shuō)明時(shí)間起碼還是能自由支配的,那么這個(gè)狀態(tài)里我們可以把時(shí)間分為學(xué)習(xí),工作,生活(家庭...