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我是一個非常有“企業文化”情節的人。 從IBM離開選擇創業,有兩個原因。其中之一就是希望有生之年,一定要有機會按照自己想要的模樣,去創立和塑造一...
谷歌采用的目標管理方法OKR(Objectives and Key Results),一般翻譯為“目標和關鍵結果法”。對于這套方法,有很多的討論...
那天是2012年7月21日,因為“七二一”大暴雨而載入北京城歷史的一天。晚上八點半,我開車出了門,路上已經沒有多少行人,雨水漫延在馬路上,晃動著...