發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
近期發(fā)了個(gè)郵件給上級(jí)單位，郵件標(biāo)題是“關(guān)于……的存在問題”，且郵件內(nèi)容只有硬邦邦的情況描述。 人都是有情感的，同一件事，用這個(gè)說法對(duì)方可以接受，...
跨部門協(xié)作的工作中，有些工作由于界面不清，存在互相扯皮的情況，你認(rèn)為是我做，我認(rèn)為應(yīng)該你做，如果兩個(gè)執(zhí)行層面的人扯來扯去，很難有結(jié)果，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)...
與同事溝通討論工作上的事情，到某種程度就會(huì)不自覺得帶了個(gè)人情緒，以至于出口毫不客氣，帶了一點(diǎn)攻擊性意味，只為證明自己是對(duì)的，一不小心就出口傷人了...
有份比較緊急的方案審批流程走到公司領(lǐng)導(dǎo)那里，在等待的幾天時(shí)間里，后續(xù)工作沒有提前安排，方案審批通過后才急急忙忙安排，造成被動(dòng)局面，也不夠高效。 ...
接地氣，說人話，有溫度 提解決方案 不需要喊口號(hào)
小人物，有缺點(diǎn)+進(jìn)入新世界遇到挑戰(zhàn)+克服困難的過程中成長(zhǎng)+打敗終極大boss，變成英雄 寫論文也一樣 存在一個(gè)問題，別人嘗試如何解決但效果不理想...
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題或者業(yè)務(wù)上的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，如果由于當(dāng)前事務(wù)繁瑣暫時(shí)沒辦法顧及，也得先有自己的想法或思路，在未來如何解決，需要哪些資源，對(duì)方向在...
今天在海豚學(xué)社微信公號(hào)讀到一篇關(guān)于早起的文章，對(duì)這段話有觸動(dòng): “在早起習(xí)慣形成的初期，最忌諱做太過苦逼的事。這時(shí)的首要目的是形成固定的生物鐘。...