UC的招聘實(shí)在是跟別的公司不一樣，HR應(yīng)該十分繁忙。不知道UC內(nèi)部是不是特意營造這樣的招聘氣氛。

首先，先發(fā)招聘簡歷到HR的郵箱中，可想而知郵箱的爆炸程度有多大。HR人員還得將簡歷分類等等，深感工作量的大。不過也許UC的郵箱系統(tǒng)能夠有自動分類的方法，自動將簡歷發(fā)送到考官的郵箱中。不過還是覺得有一個招聘系統(tǒng)比較好，至少像個網(wǎng)申。

然后就是公布筆試地點(diǎn)的方式。從2012年去聽UC的實(shí)習(xí)招聘宣講，到昨天的宣講，風(fēng)格還是保持著一樣，就是等到宣講會就快完的時候，才開始公布筆試的地點(diǎn)。來看看UC招聘網(wǎng)站上的信息：

1. 請?zhí)崆皩⒑啔v發(fā)至指定郵箱campus-gz@ucweb.com，并在郵件標(biāo)題注明姓名、學(xué)校、應(yīng)聘職位。
2. 除設(shè)計(jì)類職位無需參加現(xiàn)場筆試外，其他職位的筆試教室安排，將在宣講會現(xiàn)場通知。
3. 請攜帶簡歷、筆、草稿紙參加筆試。

所以也感覺到是UC吸引同學(xué)們?nèi)バv會的一種方式。當(dāng)然，很多同學(xué)都在差不多完的時候出現(xiàn)了，或者在6點(diǎn)左右刷一下官方招聘的微博，就知道在哪個地方筆試了。

筆試

UC的筆試和騰訊的相差很大，騰訊考的內(nèi)容和方面會多很多，深度也比較深。UC的筆試比較偏重于計(jì)算機(jī)底層基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、C語言程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、英語翻譯題。讓我驚奇的方面是，選擇題出現(xiàn)了較多計(jì)算機(jī)底層的題目，例如指令、尋址等，針對于Linux和Windows的考題比較少。

大題包含了HTTP的一段翻譯，基本就是圍繞著HTTP的功能性說明。對Linux基礎(chǔ)，考了一條SHELL的命令，說明一下命令的作用；軟鏈接和硬鏈接的作用及區(qū)別。網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，考了STP的作用。最后是一條比較簡單的C語言題目，靜態(tài)變量的作用，輸出一個數(shù)字就ok了。

如果曾經(jīng)考過軟件設(shè)計(jì)師的同學(xué)，相信選擇題絕對不是一個坎，而附加題要做得比較完美，就可能需要閱讀更多的書籍。推薦的書籍跟準(zhǔn)備騰訊筆試是一樣的，可以參考2013騰訊實(shí)習(xí)招聘體會。

一面

五一放假回來的第二天（5月3日）就收到HR姐姐的電話通知，說5月8日早上11點(diǎn)到信息港進(jìn)行一面。我就稍微地提了一個問題：“一面是技術(shù)面？”然后HR姐姐非常溫柔地回答：“一面是技術(shù)單面”。

5月8日很傻很天真地坐B5到brt學(xué)院，其實(shí)可以坐B25直接到科韻路會近一點(diǎn)。走了幾百米的路程，在大雨連綿的浪漫情境下，終于找到B座。到達(dá)四樓以后跟保安叔叔說明一下情況，保安叔叔就拿了一張貼紙貼在身上，繼而坐在門口等待呼喚面試。

大概等了3分鐘，HR姐姐就過來詢問名字、面試的崗位，然后帶我和另外一個也是面試系統(tǒng)工程師的同學(xué)一起到3樓等待。等待了15分鐘左右，一個哥哥就叫我的名字到會議室進(jìn)行面試。面試主要還是依據(jù)你簡歷上的條目來問，然后再進(jìn)行擴(kuò)展。

面試的內(nèi)容如下：

1. 介紹一下自己，你為什么要讀研究生，學(xué)到了什么；
2. 試卷上有考到生成樹的知識，說一下端口有哪幾種狀態(tài)；
3. 介紹一下什么是VLAN，有什么作用；
4. VLAN下怎么配置DHCP服務(wù)，你從這條題目中能夠擴(kuò)充上一條題目的答案么；
5. 對數(shù)據(jù)庫熟悉嗎，有了解過MySQL嗎，MySQL的數(shù)據(jù)引擎有哪些，有什么作用；
6. 你們服務(wù)器的CPU是什么型號，內(nèi)存呢，磁盤使用的類型是什么，轉(zhuǎn)速多少；
7. SAS與SATA有什么區(qū)別；
8. VMWare HA是怎么的一個原理；
9. 廣播風(fēng)暴是什么，TCP屬于第幾層，路由器與交換機(jī)有什么區(qū)別；
10. 你是什么時候接觸Linux的，寫過Shell腳本嗎，作用是什么，用過什么命令。

面試完畢后，考官問我有什么問題要問的。我說：“請問考官，我還需要在哪些方面進(jìn)行努力呢？”考官展現(xiàn)了一個笑容以后回答：“我覺得你回答得挺好的，知識面挺廣的。”“那考官有什么書籍可以推薦的嗎？我最近在閱讀《大數(shù)據(jù)時代》和《MySQL技術(shù)內(nèi)幕》。”“呃…書籍啊…”最后談了一下學(xué)習(xí)方法就結(jié)束了面試。

面試時間花費(fèi)了大約40分鐘，相比騰訊的一面，問的問題沒有從淺入深，反而是問了很多關(guān)于你技術(shù)基礎(chǔ)的事。面試之前我還擔(dān)心由于筆試題目都是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)居多，面試應(yīng)該會問很多的Linux的問題，而我最近又沒有復(fù)習(xí)Linux的知識。于是面試之前還是蠻擔(dān)心，所以在此也告誡自己別當(dāng)自己什么都會，機(jī)會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人。

二面

想試一下自己在最差狀態(tài)下的面試感覺，于是什么都沒準(zhǔn)備。在面試之前還忘記帶自己的外套“戰(zhàn)衣”，喝了很多的白開水然后找不到廁所，頭腦又相當(dāng)不清醒（最后差點(diǎn)走進(jìn)了女廁所），相比TX二面試的狀態(tài)當(dāng)然差太多了，但做得比較好的是面試之前還是將手機(jī)給關(guān)了。

二面的考官聽說是經(jīng)理級別的。但當(dāng)他面試我的時候，沒感覺得到很濃厚的技術(shù)味，反而覺得面的內(nèi)容有點(diǎn)空。面試的問題包括如下：

1. 請作一個簡單的個人介紹；
2. FC SAN與IP SAN的區(qū)別；
3. iSCSL的原理；
4. 為什么學(xué)化工的來面試系統(tǒng)工程師；
5. 實(shí)習(xí)的時間有多少；
6. 日后有什么打算，實(shí)習(xí)是純粹實(shí)習(xí)還是想留在公司發(fā)展；
7. VMWare Hypervisor的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些，為什么不選擇其他的虛擬化產(chǎn)品；
8. 你寫的網(wǎng)絡(luò)方案，是否已經(jīng)具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，什么時候打的基礎(chǔ)；
9. 你覺得你與其他科班出身的同學(xué)相比，有什么優(yōu)勢；
10. 網(wǎng)絡(luò)方案是怎么劃分等級的，有什么級別，硬件的選購有什么要求；
11. 我看見你有做過數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，你是怎么做的，效果如何。

今次我的手機(jī)沒響了，但是考官的響了，而且就正好是問實(shí)習(xí)的時間和動機(jī)的情況下。最后考官問我有什么需要問的，我就咨詢了一下我筆試的成績和UC系統(tǒng)工程師是做什么的。考官回答：“成績屬于中上，正好錯了兩條Linux的題目。系統(tǒng)工程師跟你以前做的事情差不多吧，就是一些存儲、一些網(wǎng)絡(luò)，配置一下四層交換機(jī)。所以硬件基礎(chǔ)也是比較重要，究竟某個情境下需要使用的硬件是怎么樣的，軟件怎么配置的，這些都是實(shí)際遇上的，我們需要的人知識面需要很廣。”于是還是叮囑我好好鞏固基礎(chǔ)。

回顧二面，基本面試沒什么壓力，考官還是考回去一面考官考的內(nèi)容。見到考官手上的一疊資料，從13：30面試一直到17：00，猜測面試的人大概就有8個人左右。考得都是基礎(chǔ)知識，考的面也比較廣，具體到某個細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn)，或者對架構(gòu)上一些疑點(diǎn)的提問都是沒有的。可能也是在UC內(nèi)部，系統(tǒng)工程師的工作范圍比較大，沒有太細(xì)化到某一個點(diǎn)上。

HR面的通知最遲會在下周，最早的話可能就是一兩天以內(nèi)。

三面

三面就是傳說中的HR面，面試通知的時間是5月14日，而面試的時間是5月15日的中午11點(diǎn)。

沒帶簡歷就前往到UC優(yōu)視公司，等了大概10分鐘，HR姐姐就叫我到某個小房間面試。面試的時間為16分鐘，基本還是圍繞個人問題展開的，如：

1. 請你簡單介紹一下自己，包括個人的愛好特長等；
2. 我看到你是讀化學(xué)工程的，本科讀的是什么專業(yè)，為什么那時候不考研到中大的計(jì)算機(jī)類的專業(yè)呢；
3. 你是哪里人，是否獨(dú)生子，父母哪里人；
4. 你能夠什么時候參加實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的時間可以有多長，暑假完了后能夠分配到實(shí)習(xí)的時間有多少；
5. 你對你未來三年的工作有什么的期望；
6. 你以后會想深入現(xiàn)在領(lǐng)域的研究嗎；
7. 你覺得UC是一個什么等級的公司，用戶數(shù)目有多少，能夠得到一個怎么樣的鍛煉；
8. 你是怎么去分配化學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)和計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)習(xí)的；
9. 你的內(nèi)向和外向怎么表現(xiàn)，怎么從內(nèi)向轉(zhuǎn)變?yōu)橥庀颉?/li>

面試的最后HR姐姐問我有什么問題需要問的，答：“相比于其他科班出身的同學(xué)，我的表現(xiàn)如何呢？”“我覺得還挺好的。”（越來越覺得是官方的回答）。瞄了一眼我的筆試試卷，分?jǐn)?shù)69分，40+29，分?jǐn)?shù)比預(yù)期的低…看來下次還得好好訓(xùn)練一下筆試的能力。

HR面試的結(jié)果會在這周內(nèi)通知，最遲也會在下周周三之前。UC的面試之路就這樣結(jié)束了。

Offer

在5月16日就收到那天HR面試官發(fā)來的offer，感覺特別Nice。工資薪酬可以商量，HR姐姐還問我是否達(dá)到我預(yù)期中的薪酬。

體會

想不到UC的面試也是十分順利，這可能跟面試我的幾位考官的問題出得比較簡單，因此我能回答得還不錯罷了。如果考官的問題偏向于整個架構(gòu)的想法，或許我回答的邏輯性就沒有那么強(qiáng)，于是可能半路就夭折了。總的來說UC給我的感覺是企業(yè)還在發(fā)展階段，還需要投入各種的資源。如果想日后迅速發(fā)展的話，UC是個不錯的選擇。