單一指標評價人才的時代即將過去,也許將來每個人都有能像球星那樣擁有一張自己的雷達圖。這個趨勢才剛剛開始,但已經(jīng)開始了
個人指標維度,供參考
*專業(yè)技能等級
*溝通能力
*情緒管理能力
*抗壓能力
*情商
*協(xié)調能力
*創(chuàng)新能力
*組織能力
可以參考之前的文章,拆書幫職場核心能力
把自己的人生做成一個游戲,刷每日任務,獎勵自己。
單一指標評價人才的時代即將過去,也許將來每個人都有能像球星那樣擁有一張自己的雷達圖。這個趨勢才剛剛開始,但已經(jīng)開始了
個人指標維度,供參考
*專業(yè)技能等級
*溝通能力
*情緒管理能力
*抗壓能力
*情商
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