今天在處理工作時，有兩個場景讓我很有感觸：

一，一早s同事打電話來溝通今天要處理的一件事，而該事件再和二當(dāng)家溝通時，沒有得到批準(zhǔn)，而該事件又是s爭取了多年后才終于落地的事。于是s同事在我面前表達了這么幾層意思：

1，自己把事當(dāng)家里事搞，結(jié)果沒有得到支持。

2，以后也不打算再盡心盡力搞事了。

為什么說在她身上看到了自己的影子？因為自己也曾陷入過這樣的情緒，在此種情緒中，人們更傾向于站在自己的立場上考慮問題，不愿意站在對方立場上思考問題，其實，作為旁觀者，我今倒是悟明白一件事，那就是要想得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，那么就拿出足夠的東西論證可行性和安全性，不能把指望放在別人身上，讓別人踏實是我們的責(zé)任，而不能埋怨別人沒有擔(dān)當(dāng)。

二，下午大當(dāng)家批評p同事，作為旁觀者，我能感受到p的緊張，也能在他身上看到我曾經(jīng)的樣子。

人在遇到自己心中敬畏的角色時，好像本能就在心理層面上把自己縮小了，無法做到平等對視，心中的懼怕和自我否定反而會被放大，恨不得吞噬掉自己，怎么破呢？

一是，自己盡可能的了解清楚情況，做到不心虛。恐懼很多時候是來源于擔(dān)心自己做的不夠的地方被戳穿。

二是，在平時建立自己的權(quán)威和地位，這個就是一件事一件事做出來的口碑，不要去想什么多牛叉的能力，就把手頭事做的過了自己內(nèi)心的一坎，不明白的地方死磕，漸漸的你的形象就豎起來了，自己不心虛，那么面對你原本會怕的人時，就不會再害怕了。