快快樂樂的小資

?看了怪誕行為學(xué)之后?

by? 楊海軒

厚厚的一本書其實(shí)看完之后

自己總結(jié)一下也就幾句話

好像看完之后記下的畫面...

不行

但是不能就這么放棄

讀書很累有木有，但是看完了咪蒙的文章之后頓時覺得自己的三觀顛倒啊，讀書是為了讓自己不受書香的影響更加的接地氣，或許是自己的境界不夠吧，可是人家的風(fēng)格是我印象最為深刻的一個筆者，雖然整體的文風(fēng)污污的，但是每一篇都是10W+啊，是什么原因呢？自己開始想這個問題！

想了半天覺得自己還是沒有想明白啊，于是就在床上這樣的躺著睡著了，在第二天的早上我忽然的想起自己看過一個視頻哦，好像好好看看就可以發(fā)現(xiàn)其中的奧秘。找到這些視頻打開，一集集的看過了，之后問自己記住了什么？一個大大的問號浮現(xiàn)在我的腦海里，好像···貌似···都忘了。好吧不得不成人自己的腦子是不是小時候受到過創(chuàng)傷。表示對自己產(chǎn)生深深的懷疑！

倆個問題提出來啦，親們。你們有沒有感同身受，一種被人看穿自己的尷尬是不是正像一輪太陽冉冉升起，很多的時候我們的習(xí)慣性的行為使得我們的記憶產(chǎn)生不同程度的影響。我們很想去感受自己從來沒有體驗(yàn)過的新鮮玩意，但是又會害怕未知的因素帶給自己不良的影響。

我們習(xí)慣了對比性的思維方式，就拿自己喝咖啡來說，從前自己的老店鋪的咖啡總是帶給自己相同的味道，當(dāng)一家新的咖啡店出現(xiàn)在老店的旁邊的時候，我們就會自然的去想著嘗試一下這家新的咖啡館的味道怎么樣。

進(jìn)去店鋪之后就會發(fā)現(xiàn)這家店的價格比老店的高出一些，這個時候就會有一種反感或者疑問的因素參雜在其中，然后就會抱著試試看的心態(tài)來體驗(yàn)這次購買經(jīng)歷，在過程中我們發(fā)現(xiàn)這家店的風(fēng)格和老店的完全不同，帶給自己的感覺煥然一新，這樣的好感會把之前的憂慮在瞬間瓦解掉。

然后就是咖啡的質(zhì)量嘍，假如覺得味道好極了，是我沒有嘗到過的味道，那么這樣的感覺就會在你下一次經(jīng)過的時候還會選擇來新店里面來喝咖啡而不是老店，因?yàn)闈M足了我的需求，感覺到物有所值?；蚴呛冗^咖啡之后使我感覺糟糕至極，就會是那些好感直接的一掃而空，也就是所謂的破窗理論嘍，很多的方面都可以拿來進(jìn)行解釋這些現(xiàn)象的。

其實(shí)我們有很多的新型的高科技產(chǎn)品每天都在誕生著，可是他們被普及全民的使用卻是一件非常困難的事情，因?yàn)槲覀兓谧约罕旧硪呀?jīng)擁有的狀態(tài)下，讓我們來交換一些具有一定概率的狀態(tài)，期間要經(jīng)歷轉(zhuǎn)型和未知的風(fēng)險，我們會自然的做出規(guī)避性的選擇，使自己站在自己的方向上做出決定。

對于很多的上班族來說，明明知道自己需要系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)為什么卻遲遲的不去做培訓(xùn)呢？因?yàn)槲覀円紤]很多的自己的方面的情況，對于算賬這樣的事情我想沒有人可以比自己更加清楚吧，我們要上班、賺錢、帶孩子、旅游···等等的事情，一下來一個突入其來的培訓(xùn)是那么的顯得與自己的步調(diào)格格不入，打亂自己的節(jié)奏付出更大的代價，所以就會理性的做出選擇。

因?yàn)槲覀兊膮⒖寄繕?biāo)是從自己的方面來進(jìn)行系統(tǒng)的分配出來的精力，而且我們的失去感是得到感的兩倍，權(quán)衡起來就會選擇不讓自己失去。而有些經(jīng)驗(yàn)當(dāng)對豐富的人面對咨詢的過程中更是顯得那么的老奸巨猾，生怕自己的利益被他人侵犯。不過就目前來說，教育的水平也是參差不齊，標(biāo)準(zhǔn)也沒有明確下來，亂亂的使人總會不安。

無論是在做什么我們都要做出一個對比來說服自己做出這樣決定的理由，雖說自己沒有那么深厚的心理學(xué)研究功底，但是也是研究過的人，最起碼不是瞎說的，也是有一定的依據(jù)的，我為什么喜歡你？因?yàn)槟銕Ыo我的快樂是我所追求的，你可以滿足我我就會想要和你待在一起。

既然說到這里，肯定有人經(jīng)歷過七年之癢，期間的種種的坎坷是每個經(jīng)歷過的人的記憶中不可磨滅的，就像一個新物件一樣，因?yàn)楹苄滤灾靛X，當(dāng)用了幾年之后壽命也快到了，功能也不好使了，就會遭到丟棄、擱置。當(dāng)又過去很長時間之后這個老物件成為一個古董的意義的時候又會讓我們珍惜起來。

其實(shí)我們的弱點(diǎn)很多，只要是人就有弱點(diǎn)，有弱點(diǎn)就會被擊敗，這是誰說的一句話來著？額，這記性忘記了，我們學(xué)習(xí)一次，沒有記住，那么二次、三次就可以記住嗎？依我看來未必，因?yàn)槲覀兊臓顟B(tài)不對，怎么可以記得住呢？大冬天的給樹澆水有什么用呢？栗子不是太好，理解就好！

我們?nèi)L試新的事物需要付出成本，這個成本是非常明確的，但是回報(bào)卻是不可估量的，沒有明確具體的回報(bào)，使我們做決定就會產(chǎn)生障礙，很本能的拒絕掉這是本能的反應(yīng)，給自己作出的合理的規(guī)劃，我們在以前的工作中，都是固定的死工資，我們都不會去積極的完成的工作目標(biāo)，能推脫的盡量不會是自己來做。

而現(xiàn)在呢？很多的是基本工資加提成，更有甚者直接就是提成來支撐KPI考核系統(tǒng)，但是由于工作的性質(zhì)不同所以不能普遍的制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但是這么一個小小的改動使我們的進(jìn)步大大提高，不光減少企業(yè)的培訓(xùn)成本，提高員工的自學(xué)能力，也使資源匹配吻合，避免資源浪費(fèi)的情況。

情況是有很多種，關(guān)鍵是怎么從中的出一種普遍適應(yīng)性的規(guī)律是非常重要的，大多數(shù)的情況下我們在做工作總結(jié)的時候總是臨時抱佛腳的趕出這些總結(jié)，也從側(cè)面反映出運(yùn)營的不規(guī)范，制度的不完善，缺點(diǎn)很多，需要我們?nèi)ジ纳扑麄?，展現(xiàn)自己的價值，也是自己的努力的方向。

天天的資料比買自己還慘，默默關(guān)注的人的成功會對其他人的影響造成內(nèi)驅(qū)動，意識的覺醒。不要以為你二轉(zhuǎn)就飛上天啦，積淀自己才是明智得到選擇。