? ? 我突然想起郭敬明說的一句話，在剛出道的時候，很多人都對他的文學和外形瘦小罵聲一片，他聽后非常的難過。他的上司告訴他，那是因為你跑的太慢了，如果跑的快，就什么都聽不到了。

? ? 最近我的工作一團亂麻，不知道怎么辦！可能是自己的心太軟還是懦弱，無法嚴聲厲色的批評一個人，我喜歡用溫柔的言語去感化別人，后來我失敗告終。

? 目前 我是一個考核期的小組長，很多的工作做起來都生疏。最近公司招聘一群新人，時間緊迫，我要在短時間內教會她們所有的業務知識。我的壓力好大，每天都頂著一座山的壓力，咬著牙，去上班。每個人的能力差次不齊，我教起來特別的費勁，我堅定的相信精誠所至，金石為開。我默默地鼓勵她們，激發她們的潛能。希望工作可以快點上手，我也可以變得輕松。

? ? 最近部門來了一個人，工作能力良好，那張嘴太碎了，天天的自言自語，不知道的人還以為得了神經病。我靜靜地觀察她，常常在想，這個奇怪的人怎么回事。原來從小父母離異，很少得到父母關愛，這種人特別的敏感。表面的態度做的很好，工作馬馬虎虎。我就是覺得她的工作面子上過去就行了。每個人的工作能力有差別的，時間長了，工作也就熟練，我也就沒有那么操心了。

? ? 我們工作是有夜班，只要一個部門，人招滿了，我就可以不用上夜班了。我就是隨口說說，沒想到，下面的人都議論紛紛，她們合成一氣，在群里直接理直氣壯的質問我，你不上夜班，是領導同意的嗎？還說我處理事情不公平，不要太自私，要想一想她們。我看后，一點都不生氣，沒想到世界上還有如此單純之人，她一個人在那里不停的問我。可是下面都沒有一個人出來問我，我就客客氣氣的給她解釋，我不想這件小事影響和氣。我就截圖給我的朋友，我的朋友嗤之一笑，你這領導做的真是夠親民的，當你解釋越多，就像心虛一樣。不用搭理她們，我覺得有些事情，還是需要一個合適的方式處理。

? ? 這件事情給了我很大的觸動。我也是一步步從員工走上去的，她們的感受我都是知道的。每個人都有不完美的一面，長大都是需要一個過程。

? ? 我就找個一個同性的上司，向她請教經驗，她說要學著相信你的員工，錯誤只能犯一次。如果有人在你面前抱怨離職。你就直接讓她寫離職，不要害怕員工離職，一點委屈都受不了，談什么工作壓力。做事情要有原則，不能隨心所欲。

? ? 我很幸運的的擁有青春，犯錯的成本很低，我要好好珍惜每次的機會，不能再同一個地方，跌倒很多次。我要像風一樣的奔跑，我不能被流言蜚語打到，同時還要認真思考，努力讓自己變得更好。