我和他是兩個性格特質完全不同的人。
在他身上，我看到一個非常現實、極強邏輯思維，異常有耐心的靈魂，他像是個leaning machine。
而我與他截然不同，喜歡想象，不喜束縛，想到就干。所以這兩種人放到一起4年，也是沖突不斷與握手言和的4年。
這種人不太會讓人喜歡，因為每一次他的話語都能非常犀利的刺到痛處，嘴黑起來更是要命。過去幾年，他一直在刺破我的想象氣泡。
一、原來我并不謙遜
每次兩人討論一個主題，他都會非常平靜有邏輯依據地指出我的問題，我都會反駁，然后雙方產生沖突，持續半天的冷戰，過個半小時我會默默按他的方式去做。想象一下，在你激情澎湃地表達觀點時，總有一個人不斷給你頭上倒冷水的感覺。是的，他就是這樣令人討厭的角色。
持續發生的這些事，讓我意識到，原來我并沒有想象當中的謙遜，我竟是一個非常驕傲，不能真正傾聽別人的人。在磨合的過程中，我逐漸學會傾聽。
二、像我這樣的人會給下屬帶來困擾吧
在他的近4年的職業生涯中，遇到的基本都是我這種類型的人當領導，被虐得體無完膚。起得早，睡得晚，天天加班為領導說UI顏色不夠純粹一周改幾版PRD。
這種領導的特點是什么：1.喜歡講道，而不是告知下屬如何去做，純粹靠下屬的悟性，比如告知你UI的顏色不夠純粹；2.很難基于現實來制定合理目標，產品上線1個月，就要求年入千萬。將帥無能，累死三軍。
在他身上我看到，如果我不去改進自己，在我手里的下屬會是什么樣的狀態。
以前我有個觀點，我只喜歡跟有悟性的人工作，所以很多時候其實都不會把能力弱的人放在心上。而他告訴我，大部分人都是普通人，要學會與普通人合作。帶領一個普通人團隊做出成績，不是更令人具有成就感么?
所以我每次都要求自己的東西落到實地，所謂實地，就是一個白癡能看到你提供的步驟就能完成任務。無形之中，我對外輸出的能力越來越強，體會到了深入淺出讓人眼前一亮的快感。
三、我們還很年輕
18年前，我們兩個處在一個長期焦慮的狀態。可能是互聯網變化太快，有很多尖子生在年紀輕輕的時候就獲得了令人艷羨的成績。我們倆出生在普通人的起跑線上，一直以來能力都不錯，對于未來和自己都有不少希許。
不知道大家會不會有過這種感受，一直以為自己已經三十了，等到去體驗的時候，看到上面寫著不過才二十六七，突然莞爾。
16年下半年，我們開始嘗試不同方式去掙錢。17年，我們獲得了一個關鍵的認知：做正確的事情。
18年，我們暫停了做了一年各項數據不錯但不掙錢的社交項目，開始了另一個更為長期并且已經在持續掙錢的事業。在18年，我們學會了目標導向和目標落地，我開始了解到認知為何物，在一些大公司視角看到的未來雛形。在今年，我具備了規劃1年目標的能力，學著規劃5年的雛形。
對未來有信心，對現在才能有耐心。這句話的前提在于自己已經具備了制定目標并落地的能力。
人生也許是這樣的，在做自己感興趣的事情的過程中，于不舒服的領域反省升級。18年，我從PM成為業務負責人，專注于玩運營。而我的摯友也在更廣闊的領域持續積累，有了更好的機會，祝福他在新的地方一切順利。
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公眾號：PM范兒。
PS:歇了將近1年，還沒想好這個公眾號的未來，暫且先寫著- -。
