? ? ? ? 無論一個人本性怎么樣，還是有些事情會讓他感動的，人之初性本善，沒有真正不知好壞的人吧。以前不管怎么樣和他們開玩笑，都只是為了開玩笑而開玩笑，從本質(zhì)上說更可能是為了看別人出丑，有種以開玩笑而嘲諷的嫌疑。有些時候說實話還是讓我挺感動的，平日對你的事感覺莫不關(guān)心的舍友，在看到你需要幫助的時候不說別的過來就干，不管別人是出于什么動機，別人幫助了你就應(yīng)該心存感恩，確實讓我挺感動，也應(yīng)該從中反思一下自己的問題。最近看了一篇很有價值的文章，當(dāng)然寫文章的老師是一個很有才華的生涯規(guī)劃師，從中確實讓我發(fā)現(xiàn)了很多自己的問題，其中影響我最深的是，面對上司我們是應(yīng)該進一步還是理上司遠一步，其中講了老師很早以前的一個事，有次在他參加一個大型公司舉行的聚會的時候，在大家想談甚歡的時候，公司最大的老板來了，老板一出現(xiàn)人群也出現(xiàn)了變動，其中中國的員工都有意識的往后退了一步，而國外年青的員工卻往前走了一步，湊在老板面前，因為他們的觀念不同，中國員工認為老板就是權(quán)威，面對權(quán)威膽怯心理自然出現(xiàn)，外國的員工卻認為老板是資源，這樣的機會不多，就像抓資源為我所用一樣開心，出現(xiàn)的表現(xiàn)不同也就理所當(dāng)然了。看到這里很多人相信都會知道這不同的表現(xiàn)會帶來什么樣的結(jié)果。可就是很多人做不到，想當(dāng)然的認為老板上司就是權(quán)威，不愿靠近，最后反過來悔恨自己，面對上司最正確的方法是向前一步，向上管理上司，也是鍛煉自己。
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