我同事Tracy，普通本科，兩年工作經(jīng)驗(yàn)，職位是培訓(xùn)專員，入職時(shí)月薪5000，因工作表現(xiàn)良好，第二年漲到6000。無意中得知另一個能力在她之下的新入職的同事工資有8000——不爽。
私下和我說，“我的工作這么重要，老板根本離不開我，憑什么工資不給到位啊，不給我加到8000，老娘就不干了！”
當(dāng)時(shí)她手上沒有offer，口氣還挺硬，開始折騰老板給她加薪，其實(shí)她老板還是同意的，but她老板不是部門大老板，沒有拍板權(quán)，盡管已經(jīng)盡力爭取，還是未果。Tracy心里越來越不平衡，瀟灑地裸辭了。當(dāng)時(shí)，為了保全面子，她和同事們說，已經(jīng)找好工作，在一家500強(qiáng)做培訓(xùn)主管。
同樣是部門里的Echo姐，部門里人力資源合作伙伴的head,老公是金融公司Boss，家里有幾套佘山別墅（帶游泳池那種），每天開轎跑上班，留學(xué)背景，工作能力也強(qiáng)。人無完人，Echo姐情商欠費(fèi)，個性比較爭強(qiáng)好勝，以自我為中心。她和部門總監(jiān)本來就有些摩擦，又在部門會上被總監(jiān)點(diǎn)名批評了，前一分鐘還在開部門例會，后一分鐘就辭職了——裸辭——必須滴！姐就這么任性！
辭職后，跑去國外游學(xué)一年，之后，她老公投資給她開了家咨詢公司......
對于Echo姐來說，裸辭這段僅僅是個經(jīng)歷。但是對于職場菜鳥或經(jīng)驗(yàn)不足或圈子和背景不夠深厚的小白來說，就不僅僅是經(jīng)歷那么簡單了......
時(shí)間會告訴你:什！么！是！懵！逼！
裸辭當(dāng)然是一件非常瀟灑的事情，掀桌子走人嗎！和傻逼領(lǐng)導(dǎo)直接攤牌！想想都爽！
不過，掀桌子之前，要想想沒有Echo姐的家底和背景，輕易裸辭的后果如何呢？就算你背景好，能力強(qiáng)，趕上大環(huán)境不好，裸辭也不見得很快有接盤的offer。
Tracy剛剛辭職的時(shí)候還信心滿滿，游山玩水，一個月后回上海開始找工作。
她沒有想到這次空窗期整整半年。
普通本科畢業(yè)，長相一般，三年工作經(jīng)驗(yàn)，6000的月薪也不算低；第一份工作是兩年，第二份工作是一年，因?yàn)槭锹戕o，HR們都很關(guān)心她離職的原因，Tracy的離職原因也隨著時(shí)間的推移有了微妙的變化。
最初兩個月，她覺得自己裸辭很正確，不給同工同酬，老娘就不干了，沒什么大不了。面試被問道離職原因，Tracy就說老板沒有給我爭取到合理薪資，決定辭職，balabala……
每次她都發(fā)現(xiàn)HR的臉上有點(diǎn)不對勁，但她依然固執(zhí)的認(rèn)為這個理由沒問題——所有面試都如泥牛入海——沒了音訊。
兩個月后，Tracy開始調(diào)整離職理由，用起了“自殘法”——工作壓力大，身體不舒服，堅(jiān)持不下去……面試幾次后，明顯看出HR對這個理由也有不良反應(yīng)，有的HR干脆直接說這個離職原因說明她沒有韌性，比較嬌氣，無法適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
辭職四個月后，還沒有合適的機(jī)會，只能放大招。“詛咒法”——因?yàn)榧依锬赣H生病，要長時(shí)間回家照顧臥床的母親，公司不允許請長假，所以辭職了，現(xiàn)在母親情況好了，可以回來工作了（當(dāng)她媽也夠倒霉的）……這個理由雖然是假的，但是效果還不錯，一看就是個善良、孝順的孩子。
離職理由就在Tracy自編自導(dǎo)的表演中沒問題了。新的問題接踵而來，高不成低不就的年紀(jì)和資歷，薪資要求又成了難題。初期找工作她期望薪資是9000到10000，發(fā)現(xiàn)完全沒下文，將期望月薪下降到8000到9000也沒用，找工作四個月后，期望下降到7000到8000——還不行。
Tracy只能再次自降身價(jià)，調(diào)整到6000（和半年前一樣），終于拿到了Offer，是一家遠(yuǎn)不如前的小公司，職位還是培訓(xùn)專員。
大環(huán)境不好的時(shí)候，裸辭，折騰大半年，面試幾乎跑斷腿，才勉強(qiáng)找到了工作，職涯還斷了半年，工資不僅沒有漲幅，平臺還下降一個檔次。本可以順順當(dāng)當(dāng)?shù)穆氀陌l(fā)展，就被她給“作”掉了。礙于面子，辭職的時(shí)候她和同事都說找好下家了，后面找工作再難也不好意思開口讓大家?guī)兔榻B，人脈就基本沒用上，真是面子、里子都沒保住！
唏噓之余，來點(diǎn)干貨，怎么避免裸辭？
如果你沒有：深厚背景；或殷實(shí)家底；或曠世美顏；
請“騎驢找馬”。
這個戰(zhàn)術(shù)雖保守，但屢試不爽。當(dāng)你想辭職的時(shí)候，原因有很多，或不適應(yīng)主管，或不適應(yīng)公司文化，或者升職、加薪總是輪不上，或加班到吐血。總之，進(jìn)入了職涯發(fā)展低谷，還是要堅(jiān)持騎“驢”找“馬”。很多時(shí)候，再多堅(jiān)持一陣子，不合拍兒的主管就辭職了或被辭了；或者在內(nèi)部找到轉(zhuǎn)崗的機(jī)會，從而契合職涯發(fā)展規(guī)劃；或者通過自己的努力工作贏得老板得到提拔；或者改變自己的心態(tài)和行為，契合公司和部門的整體文化，給自己找個出口。
現(xiàn)實(shí)中，有很多“驢”騎著騎著就變成“馬”了。
PS:2016的就業(yè)形勢并不樂觀，有意跳槽的朋友們，最好還是穩(wěn)中求勝，不要輕易扔掉手里的飯碗，工作嘛，也總是圍城，城里人覺得城外好，城外人還想進(jìn)城，最近我?guī)讉€要好的HR朋友，一直在找合適的機(jī)會，個別人已經(jīng)騎驢找馬半年甚至一年之久，還沒有合適的機(jī)會，當(dāng)前的就業(yè)形勢，裸辭一定不是好的選擇。慢慢來吧，心急吃不了熱豆腐。跳不好，很可能重傷，好幾年都養(yǎng)不回來。
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