如何發掘天賦優勢，找到最適合你的那件事呢？我們從這本書中為大家整理出了三個步驟，分別是WHAT，WHERE和HOW。

WHAT
首先找到擅長并感興趣的領域。第一步盤點，對自己提問，發掘興趣與天賦，并列表。第二步排序，將列表按擅長度排序，選出最擅長三項。第三步具體化，用盡可能詳細的語言對這三項進行描述，以特性化。

WHERE
找到屬于自己的領域。職業＝領域+職務。比如擅長英語教學，職務就是英語老師，領域可以是大學，高中或專業培訓。所以職業就是專業培訓英語老師，如新東方。怎么找？找專家咨詢。

HOW
最重要的，不是你自己知道你行，而是要讓你未來的老板相信你行，要會推銷自己。

那我們該怎么做呢？我們按照面試前、面試中和面試后3個階段來具體說一說。
001 在面試前，我們要做好準備工作，具體包括提前了解這個公司、提前準備好老板想聽的內容，并且帶上相關的證明材料。比如說你擅長設計，就可以帶上作品集，如果擅長分析，可以帶上以前研究過的案例。
002 作者把面試中常見的問題歸結為5種，分別是：①你為什么到這兒來，②你能為我做什么，③你是什么樣的人，④你和其他擁有同樣技能的人有什么區別，⑤我是不是雇得起你。面試時的緊張，多半來源于準備不足。提前把這幾個問題想清楚，你才能應對自如。
003 事實上，能夠做好工作的人不一定能找到工作，能找到工作的，通常是那些擅長找工作的人。所以面試失敗不要緊，重要的是積累經驗，保持熱情，堅持下去。