職場(chǎng)小白，剛剛工入快消工作，同事關(guān)系不好、領(lǐng)導(dǎo)不知其人、客戶(hù)不信，工作處處碰壁。在這種“蕭條”的工作背景下，你如何應(yīng)對(duì)？往往“老實(shí)”的人是循規(guī)蹈矩，做好自己的本職工作，任務(wù)來(lái)了伸手，任務(wù)完了撒手。而對(duì)那些“不老實(shí)”的人來(lái)說(shuō)，他們?cè)诼殘?chǎng)中如魚(yú)得水。
職場(chǎng)小白，你改如何做呢？
第一：做同事人情
剛來(lái)，大家都不熟悉肯定不會(huì)太過(guò)多的關(guān)注你，那么你就要突出自己的特點(diǎn)，讓他們記住你。我們從很平常的事做起。
倒垃圾—之前每天輪流值班的人員就贊賞了你。
小零食—俗話說(shuō)，吃人嘴軟，同事記住了你。
幫幫忙—受到幫助的人認(rèn)可了你。
多聊天—多聽(tīng)傾訴，獲得更多的信息。
第二：做領(lǐng)導(dǎo)人情
花小錢(qián)，辦大事。領(lǐng)導(dǎo)辦公司坐久了，咱送一個(gè)坐墊，送個(gè)靠枕，送些高爾夫球，以養(yǎng)生的角度出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)被吸引住。接受咱們的禮物，你就成功了。
多于領(lǐng)導(dǎo)溝通，他們思想的層次和掌握的資源，不是一兩句話能總結(jié)出來(lái)的，多溝通就會(huì)產(chǎn)生出知己的味道。你挖掘的信息就越多。
第三：做客戶(hù)人情
做客戶(hù)人情目的是取得客戶(hù)信任，客戶(hù)是寶關(guān)系你開(kāi)單，能做客戶(hù)的人情說(shuō)明你本人就很有一套銷(xiāo)售手段。不急于求成讓客戶(hù)開(kāi)單，這樣客戶(hù)反感。有人情的打底，把客戶(hù)變成朋友，他們?cè)趺春镁芙^你呢？
職場(chǎng)上，為人處事多長(zhǎng)個(gè)心眼，眼里多有活。
好了，今天就聊到這吧！我會(huì)不定時(shí)用“夫列年法”和網(wǎng)友討論創(chuàng)業(yè)、銷(xiāo)售、職場(chǎng)、面試、擇業(yè)等問(wèn)題。
推薦一本書(shū)《我把一切告訴你》，作者藍(lán)小雨，一本上午學(xué)，下午用的職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)書(shū)籍。
