#社群精進日記#
2020年3月3日 星期二 晴
社群運營需要有儀式感，尤其是對于對于新進群的人有一定的儀式感會讓新人感覺到社群的歸屬感和存在感，這就好比是我們經常談到的第一印象。為了給新人一個良好的第一印象，進群之后我們需要一系列的儀式感來保持新人對社群的關注以及好奇。
但是一般做社群運營的人，很少有人意識到這種儀式感的重要性，即便有人意識到重要性也最多會有一個對新人的歡迎儀式。，有些人有歡迎這種意識，但是只是做簡單的一個歡迎，比如說“歡迎新朋友”，這種歡迎方式，與其說是一種儀式更不用說是一種形式。
真正的儀式是發自內心的，如果我們要的只是歡迎的形式，而不是歡迎的儀式，那么就通過一些機器人自動的歡迎就可以了。但是機器人機械式的歡迎往往會讓社群的成員感覺到形式，而缺乏溫度導致缺乏對這個社群的歸屬感。
實際上我們在對待新人的入群過程中儀式還可以更加豐富一些。那么如何讓我們新來的人能夠感受到社群濃濃的“人氣”？今天我在整理我們的社群運營歷史中翻到了我們2018引爆微信群，密訓營的測試群里面大家共同頭腦風暴出來的新人進群的100多種玩法，最后，我把他精簡合并，變成了21種。
新人進群先做21件事：
1、爆照
2、自我介紹
3、紅包
4、唱歌
5、歡迎
6、發干貨
7、爆點隱私
8、賄賂先進群的人
9、背群規
10、背群理念
11、自黑、自嘲
12、夸學長、學姐
13、夸群主
14、爆與群主的關系
15、爆與群里人的裙帶關系（這個棒棒棒雞了）
16、感恩邀請人
17、感恩平臺
18、積極互動，配合群工作
19、來段抖音
20.接受群內前輩成員的殘酷10問
21、每天必須完成一項或幾項作業
通過上面21種入群的儀式，一方面娛樂了自己另外一方面也活躍了氛圍，在這個過程中培養所有社群成員對于社群的歸屬感，還能夠激發所有社群的成員對新人的一種期待感。更能促進新成員與社群的老會員之間的快速融合，促進新會員盡快的融入社群中。
當然這些方法未必非得要全部都玩過來，可以挑幾種最符合自己社群調性的玩法來促進新老成員之間的融合，來促進新成員對社群的歸屬感。
