在職場中，什么樣的人能受到老板的重視？

有些人可能會說是那些溜須拍馬，懂得討老板開心的人。

有些人可能會說是那些懂得偽裝自己，讓老板看到自己勤奮的人。

還有人說是那些懂得跟老板“推銷”自己的人等。

其實，以上這些觀點都有片面之處。在職場中，最受老板重視的是擁有金融視角的人。

金融視角是《精準努力》一書中提到的概念，可以理解為金融思維，金融是評估事物價值的方法。

《精準努力》這本書的作者是野口真人，畢業于京都大學經濟學部。日本超人氣MBA導師，先后在瑞穗銀行、摩根大通、高盛任職。

《精準努力》這本書告訴我們擁有金融視角的重要性，以及如何才能培養金融視角，幫助我們在快節奏的今天精準努力，從而取得更大的成就。

在職場中，最受老板重視的是那些能夠增加企業價值，有能力創造現金流的人。如果我們擁有金融視角，就可以成為這一類人，從而擁有不可替代性。

獲得2014年諾貝爾物理學獎的中村修二，在公司被認為是一個怪人。中村修二在日亞化學工業工作時，一旦投入到研究中，就不接電話、不參加會議，經常違反公司的各項規章制度。

一般情況下，中村修二這樣的員工早就被開除了。然而，公司始終沒有放棄他，因為中村修二可以為公司帶來巨大的經濟效益，他發明的藍色發光二極管為企業帶來了巨大的收益。當他從日亞化學工業辭職后，更是收到了很多公司的邀請。

在競爭激烈的今天，能為公司創造現金流的人才能不被替代。從金融視角出發，就能發現問題的本質，不斷提升自我價值，因而升職加薪指日可待。

明白自己現階段的價值，才能明確努力的方向。那如何才能評估自己的價值？答案是用價值評估公式:現值（PV）=未來現金流量的平均值（CF）÷折現率（R）

也就是說，我們的現值等于未來可以創造的現金流量除以折現率。提高現值的方法是提升未來可以創造的現金流量，或者降低折現率。

一、提升未來的現金流量，成為會賺錢的人

野口真人認為，有兩種方法提升未來的現金流量。一是打好基礎，二是做出業績。

打好基礎，讓自己將來更值錢。努力學習、去基層鍛煉都是打好基礎的途徑。

前段時間，李佳琦和朱廣權組成的“小朱佩琦”組合火了，而朱廣權的帶貨臺詞更是讓人眼前一亮。

比如，“我命由你們不由天，我就屬于佳琦直播間”，如此幽默的臺詞，讓人不自覺地下單。

朱廣權信手拈來的背后，藏著無數個學習的昨日。

2003年，剛畢業的朱廣權進入了央視，成為一名播音員。

為了做好這份工作，朱廣權每天都會提前來到辦公室，檢查材料、熟悉稿件，在工作中不斷提升自我。平日里飽讀詩書，認真做讀書筆記，勤加思考，這些都為“金句頻出”奠定了基礎。

即使是一份不起眼的工作，也值得我們全力以赴。在平凡的崗位上打好基礎，不斷自我迭代。

如何做出業績？

做好本職工作的同時，關注外部環境的變化。

在競爭激烈的今天，僅僅做好本職工作是不夠的。把80%的精力放在本職工作上，另外的20%用來關注外部的機會，才能加速成長。

關注外部的機會，擁有多種職業技能，才能及時變更軌道，抓住紅利。

一場突如其來的疫情，打亂了我們的節奏，影響了我們的工作和生活。不少餐飲店、電影院倒閉，大批人失業，讓本來就艱難的生活雪上加霜。

然而，有少部分人卻能發現商機，及時變更軌道。比如，有些教師開始直播授課；有些人開始建廠生產口罩等，從而找到新的出路。

二、降低折現率，成為值得信賴的人

折現率和我們的信用度有關，一個人的信用度越高，折現率越低。反之，一個人的信用度越低，折現率越高。因此，成為一個讓他人信任的人。

如何成為一個讓他人信任的人？成為付出者。

沃頓商學院教授亞當·格蘭特根據人們在工作中的風格，分成三種人：獲取者、付出者和互利者。

獲取者指一切從自身的利益出發，一味索取的人；付出者指以他人為中心，樂于幫助他人的人；互利者指講究付出和回報對等的人。最終，付出者能贏得他人的信賴，取得最大的成就。

皮特·奧代特是一位理財顧問，2011年，他接到了一位客戶的電話，這位客戶想要調整養老基金計劃，總額為7萬美元左右。

原本，這位客戶是由他的一位同事負責接待的。然而，同事發現這位客戶是一名廢金屬工人，無法為自己帶來豐厚的傭金，于是他放棄跟進了。

皮特·奧代特專攻高凈值的客戶，他的一分鐘都很值錢，對于他來說，接待這位廢金屬工人是不明智的。然而，皮特·奧代特是一位付出者風格的人，他想:“你不能僅僅因為一個人不夠重要就無視他”。

跟客戶見面后，皮特·奧代特發現這名客戶其實不是廢金屬工人，而是經營著獲利豐厚的廢金屬生意的商人。

在之后的一年里，皮特幫助這位客戶調整了商業計劃，最終改善了稅務狀況。皮特深受這位客戶的信任，獲得了豐厚的傭金，也跟客戶建立了長久的合作關系。

付出者的思維，幫助皮特抓住了機會。做一個付出者，成為他人眼中值得信賴的人，最終才能在人生這場馬拉松比賽中獲得成功。

自我感動式的努力，只是緩慢的疊加。擁有金融視角，才能精準努力。在競爭激烈的今天，提升自己的絕對價值，是職場上的護身符，才能在激烈的競爭中脫穎而出！