以前找工作的時候，簡歷就是實際怎么樣就怎么寫，也不懂得動腦思考怎么寫好一份簡歷。從事的工作也很沒技術含量，可替代性很強。

我從來沒想著自己要找的這份工作必須具備什么，有哪幾點是HR最想看到的，沒有站在他們的立場來考慮什么樣的人是他們想要的。一沒規劃，二不會站在對方的立場來考慮問題。

入職后，因為內向的性格不愿多展示自己，情愿當一個隱形人。在每次會議上，只是默默的看著別人發言，最關鍵的是自己不思考。每次會議下來，我都能成功做到所有的內容一個耳朵進一個耳朵出，不再腦子里留下任何痕跡。就是領導點名問我有什么意見我都說沒有。我喪失了在這家公司好好學習努力提升自己的大好機會。那時的自己腦袋一片漿糊，天天好像都在做夢似的。

經理交代什么做什么，從不多動一下腦。匯報工作內容也是把我知道的一股腦告訴經理。沒有想著把內容精煉到幾點，本著為領導節約時間，告訴領導的關心點。用現在的話就是死腦筋，不靈活。高中時有老師這樣評價我。

換位思考一下，如果我是這家公司的領導，像我這樣的員工會給她加薪嗎？我不會，我可能還會開了她。踹一腳往前挪一小步，完全被別人推著往前走。給公司創造什么價值了，簡直是在浪費公司的資源。

現在有時候一個人獨處的時候我經常在反思自己，這幾年的全職生活，雖然我沒有經濟收入，但是留出這么長的空檔期好好反思自己，意識到自己身上存在很大的問題。現在想想都覺得可笑，就在我不上班的頭一年，我還老覺得命運不濟，懷才不遇，哪來的迷之自信？明明自己是啥也不會，公司能給我一份工作已經不錯了。

隨著兩個閨女的到來，從她們身上看到自己的缺點，想著要改變自己。跌跌撞撞，四處尋找突破口，現在的狀態比以前好很多。

情感遇到小問題，有一幫姐妹幫你出謀劃策；個人成長遇到問題，貓友都會熱心幫你解；運動健身也有人給建議。最重要的是一些新的觀念替代了以前不堪的觀念。

希望大家都能在不斷迭代升級的過程中遇見更好的自己。